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未来的中国劳务派遣公司会消失吗？为什么？
劳务,公司,劳动者未来的中国劳务派遣公司会消失吗？为什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
消失最好，越快越好，不能让后人被这种行业坑了，害了一代又一代人
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣公司不出问题则与用工单位相安无事，一但出问题立即停止营业进行规范整改，规范整改后继续经营，这是政府的贯例，政府现在鼓励扶持企业，但是有些单位确实不适用劳务派遣工，存在市场乱象，一但出现问题则是用工单位与劳务派遣公司踢皮球打官司，无奈的还是派遣工！未来的劳务派遣市场还是有庞大的发展前景期待规范保障派遣工基本劳动权益！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
法眼扫描认为：不会消失！
首先，搞清楚劳务派遣是咋回事。
《劳动合同法》专门在第五章第二节规定了“劳务派遣”的一些法律要求。
通俗说：“劳务派遣”就是“劳务派遣公司”（用人单位）向“用工单位”的一些临时性、辅助性、替代性岗位派出人员，这些人员的劳动关系是在用人单位，工资由用工单位按照与用人单位签订的《劳务派遣协议》的规定发放。
劳务派遣主要是用工单位规避“临时性、辅助性、替代性”岗位人员的社保缴纳问题。
其次，劳务派遣有市场需求
法眼扫描知道，在有的法院、银行等单位竟然也有劳务派遣人员。因为法院受编制的限制，不能扩编，但业务又比较多，只能照聘一些辅助性人员，为了规避缴纳社保和其他潜在的风险，就让这些临聘人员挂在劳务派遣公司，按劳务派遣方式到法院工作。
而劳务派遣的最大市场需求是建筑施工公司，这些建筑施工企业一旦中标一项工程，就需要大量的工人，但如果没有工程的情况下，不可能白白养大量的工人的，负担不起。
第三，劳务派遣解决了大量的人员就业
法眼扫描反对哪种认为“劳务派遣”是一种违反《劳动法》，或者恶意规避与员工建立正式《劳动合同》的违法行为。
劳务派遣在建筑施工领域，解决了大量的农民工的就业问题，一些大的劳务派遣公司，可以随时向农民工提供大量的临时性的工作岗位，不但让农民工获得了收入，而且学到了一技之长。
结语
虽然大多数人不愿意以劳务派遣的方式到用工单位工作，但在得到一份正式的《劳动合同》之前，能得到一份临时性的工作，能有一份哪怕比较少的收入，总比找不到工作要强。
劳务派遣不见得全是低级岗位，也有相当高级的岗位采用劳务派遣的方式用工的，劳务派遣公司有长期存在的必要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣就是钻条例的空子，不用交养老保险，有第三方承担，因第三方就是空虚的。假的
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该取消，重复组织，对年轻发展不利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，劳务派遣做为市场化人力资源配置服务机构它将越来越规范的存在，随着市场化经济的发展，这样的机构只会越来越普遍，而不会消失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该会的人工少了，现在高中端人才已经进入了，各个二三线城市的枪人大战，给出了很多优惠条件，不要说什么派遣了，直招都是用枪的，以后人们的学历都提高了，中低端的苦活根本没有人去干，那个公司还敢玩派遣，只能是无人可用了
回答于 2019-09-11 08:43:50
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