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什么样的公司招聘不靠谱？

公司,让你,时候什么样的公司招聘不靠谱？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

什么样的公司招聘不靠谱？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘会上的保险公司，谁要往那一站立马就给洗脑，感觉最不靠谱……

回答于 2019-09-11 08:43:50

一年四季天天招聘的公司不靠谱

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.常年招聘的公司要注意，要么是不好干，要么是没人干，还有可能是收集简历买信息的。

2.经常招领导岗位的公司也要注意，尤其是公司很多领导岗位同时招聘的最好不要去。这样的公司往往老板不靠谱，去了只能是浪费青春。

3.应聘之前最好去“天眼查”上查查即将应聘的公司，看看有没有劳动法律纠纷，如果很多的请谨慎考虑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘信息上把工资说的高高的，工作如何轻松自由的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.邀约不正式的，基本不用去了。含：电话里不介绍自己和公司，手机联系你而不是座机联系，邮件里没有带名字的称呼，邮件里没有公司的简介或官网，要求发邮件却就是不发邮件一定要发短信或者微信联系的，等等。 2.面试前，如果不是前面有人在面试的，让你等候太久的；让你站着等候的；不告诉你可以去哪里等候，前台只扔下一句等一下就不理你了的。如果这时候还能看到员工吵架拌嘴或者嗑瓜子吐槽的，也不用说了。 3.面试的时候，面试官没有礼貌的；拒绝回复或者回避你追问的公司、薪资等相关问题的。 4.面试时直接让你针对公司情况给个解决方案的。 5.面试完叫你回去等通知，不给时限的。 另： 1，社保公积金，试用期不交的不用谈了 2，发工资日期，当月月底或次月5号前发放比较靠谱，每月15号以后发上个月的基本不靠谱 3，如果互联网公司，观察技术人员用的电脑显示器大小，如果全用笔记本且没显示器的，可以直接走了 4，询问公司人数，一般100人以上相对稳定，15人一下的可能明天就没了 5，根据面试官问问题的水平，hr是否具备专业素质

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该怎么讲，现在有多少公司，员工是按天，按月，按年计算上班时间的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国沒存几家企业，公司靠普，都是以利益为主，没有诚信！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如今社会，很多公司在招聘的时候都会设置各种各样的陷阱，那么怎么样躲过这些陷阱，有以下几点需要注意：

1. 面试之前/之中要求缴纳一定费用：正规公司是不会收取任何费用的，最多就是需要本人去当地任何一家三甲医院去体检。

2. 面试的时候只是hr进行询问，没有相关技术人员进行二轮面试。

3. 电话预约面试的时候，对公司的各种信息没有明确的回答。

4. 面试的时候，对自身利益相关的内容进行询问的时候，没有准确的答复。比如：公司是否缴纳五险一金，多久可以转正，公司福利待遇都有哪些，是否扣押工资等。

5. 面试通过后，很久都不通知上班。

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