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有公司降低领导工资，提高基层员工工资，你怎么看？
领导,公司,工资有公司降低领导工资，提高基层员工工资，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
明降暗升
回答于 2019-09-11 08:43:50
了解人性的人就会知道，给员工工资再高，他们都觉得这是应该的，不会感恩的
回答于 2019-09-11 08:43:50
提供基层员工工资，有利于激发大家的工作积极性，提高工作效率，但是另外一方，降低领导工资这种做法只是治标不治本，短期内可能会有效，让领导们加强领导，实现管理提升。然而，要实现公司的整体发展，还得进行科技创新，优化管理方法，加强企业文化建设，让广大的干部员工劲往一处使，团结就是力量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀！关于这个问题，要看是什么企业了。如果是管理层主导权性质的企业，比如某些传统型实体经济，其主要靠领导的实干和引领作用，而且对员工的主要激励方式也是提拔为主，所以对基层的涨薪方式不可取？
观点不同，敬请大家斧正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做样子
回答于 2019-09-11 08:43:50
私企很正常，规避了处罚风险；国企至少我却没见过
回答于 2019-09-11 08:43:50
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回答于 2019-09-11 08:43:50
还没碰到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有可能是公司遇到困难了。因为降领导级一个人工资可以加最底层好几个人的。开心就留下，不开心就走人，没啥纠结的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好。天平应该平衡了。坐办公室的不能薪酬高。
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