您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

有公司降低领导工资，提高基层员工工资，你怎么看？

领导,公司,工资有公司降低领导工资，提高基层员工工资，你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有公司降低领导工资，提高基层员工工资，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很好啊，钱不在多少，领导关心员工们的生活，有这点心想就足够了，公司的领导的做为，值得称赞。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是关注民生，为民谋利，初心回归，秉持公平的具体行动，值得点赞，值得推广。这些公司的领导觉悟高，有担当，不唱高调，只干实事，践行党的优良传统和作风，堪称党的好干部。应树为样板，大力宣传。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很好，不论那一机构，领导工资都比普通人员工资高，应该是一般人员比领导工资要高，这才能调普通人的工作积极性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

都这样做就好了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果公司领导们的工资是员工工资的几十倍，甚至上百倍，员工们会以公司为家，那是清明节烧报纸，胡弄鬼的。现在的公司，经过几十年的奋斗，管理模式基本形成，现任领导们，只要保证不出事故，就是成绩，就是功劳，就凭这你年薪几百万，谁服。让员工爱厂爱公司，可能吗？唯一的出路，降低领导们的收入，增加一线员工收入，把人心收拢，领导们把员工家事当成日常工作，士为知己者死的道理，员工懂，你把员工当成自己的兄弟姐妹，他们不爱厂，不爱公司，可能吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这说明公司总裁是个明白人，因为他懂得他的财富是员工们的辛苦付出换来的，这样的人值得称赞。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分配不合理

中国是社会主义国家

收入差距不能太大

尤其是国企

希望制定合理的薪酬制度

回答于 2019-09-11 08:43:50

太阳从西边出来了

回答于 2019-09-11 08:43:50

有吗？除非太阳☀从西面出来！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有公司降低领导工资，提高基层员工工资，问我怎么看的。我看这很正常，说明这个公司管理很灵活。因为一个单位，一个公司，既要有高管理能力的领导，更要发挥全体员工的积极性。如果员工工资偏低，领导工资偏高，进行调整，是很必要的，以保证公司正常运作。

 1/5    1 2 3 4 5 下一页 尾页