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有公司降低领导工资，提高基层员工工资，你怎么看？
领导,公司,工资有公司降低领导工资，提高基层员工工资，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
是国企吧？资本家的公司没这个。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得不可取，如果公司真想提高一线员工福利，完全可以直接提高，这样可能会增加领导层和基层员工的矛盾
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个公司要提质增效，壮大和发展，扩大规模，除靠科学引领外，主要还靠基层员工的劳动的积极性和创造力，才能换来效益和价值，使得公司才有长促发展。
至于本人提到，公司降低领导工资，提高员工工资，这是因为领导深刻认识到，只有提高全体员工的工资和福利待遇，让他们加倍努力，积极为公司创造劳动价值，以求公司得到高质量发展，规模扩大的实现。
所以公司这一决策的实施，这既对公司和领导有利，又能对员工创造劳动价值，这就是公司领导有方，高明引领之策。
以上就提问题答，个人之见解，可否供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为这个具体得看是什么型的企业。如果是产品致胜型企业，那就该把高薪给一线，才能保证质量与产量；那如果是需要管理带动型企业，管理层的作用绝对重要，那必须用高薪吸引到以一抵百的人做顶梁柱。
我所在的教培行业，一线老师的工资很多时候就是比中层高。而人员庞大的分公司，中高层的薪水又比一线老师高。就是这个道理！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有这样的企业吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
薪酬分配是国家要推出的一系列改革之一，解决分配差距过大，助力工业产业升级，大力发展实体产业。中国是世界工厂我们的优势是全面的工业体系，需要大量高质量技术工人，薪酬分配当然要向一线倾斜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
梦还没醒吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知这是你喝酒了，还是发高烧烧糊涂时自己想的，反正俺没见过这样“光明磊落”的公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的是外国公司吗？这个有可能！[赞][赞][赞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的现象是不可能发生的，除非太阳从西边出来。
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