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什么样的老板不值得下属去追随？
老板,员工,的人什么样的老板不值得下属去追随？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
二、整天打压下属的领导
职场中也有混蛋型的领导，这种领导在工作中做事喜欢任性，动不动就会让下属情绪崩溃，这种领导是绝对不可以忠诚;各种各样的职场领导，可能会给下属承诺、可能整天对下属咆哮、也可能不断给下属打鸡血，任何基层人员都无法躲开与领导相处;但是大家有自己的选择权，遇到不值得追随的领导，可以选择更换部门，甚至可以申请离职;一旦自己为了眼前的工作着想，长期下去不仅没有成长，连原有的自信心也会受到打压。
三、带头散漫的领导
在一些小公司中也有一些比较懒惰的领导，公司的业绩不好时会带领下属努力拼搏，但是在公司业绩稍微好一点时，就会放松对自己的要求，可能大赚一笔就可以够一年的业绩，但是下属领的却是月工资，领导在后期不努力，那么下属很难继续挣到钱;一般这种领导上班迟到，下班早退，最重要的是整天的工作过于散漫，甚至带头不遵守自己制定的规章制度;这种散漫的情况下容易出现派系争斗和男女关系，这也是公司衰落，下属挣不到钱的原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上，以下这些老板不值得追随：
1、说好今天发工资，没有由头就推迟的；
2、总是给你画饼，让你满怀希望，但一个个希望最终破灭的；
3、从来不与你交流的；
4、一天到晚要求你加班，却从来都不过问你有什么困难的；
5、克扣工资；
6、脾气大，老爱批评人；
7、没有一点幽默感，还整天扳着一张脸；
8、让你做主管的工作，却不给主管的权利；
9、不关心你的成长，不明确晋级机会；
10、对内对外都不诚信。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
每一个当老板的人都有各自的风格和个性，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，只要你认真做事，工作努力，老板是都会看在眼里的，至于什么样的老板值得你去追随，我的看法是：老板一定要大气 大度 大方 将来必成大器，追随他肯定是没有错的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每一个当老板的人都有各自的风格和个性，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，只要你认真做事，工作努力，老板是都会看在眼里的，至于什么样的老板值得你去追随，我的看法是：老板一定要大气 大度 大方 将来必成大器，追随他肯定是没有错的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
老板往往是一个企业的灵魂人物，决定着企业的发展方向，甚至生死存亡？世界上百分之九十九的公司活不过三年，也就是是说百分之九十九的人都在为一个未知的未来所奋斗着！
那么什么样的老板才值得追随，什么样的老板不值得追随，就是一个非常重要的事情了。
下面我说说我个人的几个看法:
第一:有理想有格局，不斤斤计较的老板值得追随，反之，则不值得！我们经常在企业遇到一些老板，把员工的小错误无限放大，动则罚款，更甚者开除。那么这样的老板。趁早敬而远之！
第二:务实，不给员工画大饼。踏踏实实追求企业发展的老板值得追随。反之，则不值得！很多创业公司的老板喜欢给员工画大饼。说什么上市之后公司怎么怎么样。给大家多少的股份云云。而在这之前，却给员工非常低的工资，基本生活需求都不够的？因为大家心里都清楚，有几个公司能上市，有几个公司到时候真的给员工那么多。
在上市之前让员工吃糠咽菜么？他可是为了你百分之九十九会失败的梦想赌上了自己的青春啊！
第三:能给员工上升空间的。反之，则不值得追随！
一个公司如果员工没有上升空间，一眼可以看到几年后的工作内容，收入水平。那么想必稍微有一点点上进心的人都不会留下吧。
以上为个人看法，仅供参考。谢谢邀请！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有团队战略意识，从不问员工的看法，皇帝作风，独断专行，霸权主义，安于现状不思上进
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