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为什么销售岗离职率这么高？

业绩,销售部,问题为什么销售岗离职率这么高？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

销售员门槛低但是上限高，对专业没有要求谁都能干，但是想要干好和这个人的性格关系较大。这些都是学校教不出来的，所以只能在实际工作中大浪淘沙，适不适合试一试就知道，有绩效就有收入，干不出就喝凉水，干上了自然就知道自己适不适合这一行，所以离职的人自然多

回答于 2019-09-11 08:43:50

绩效啊考核啊提成啊压的你喘不过气来！

回答于 2019-09-11 08:43:50

都是卖手机，波导和苹果的销售难度一样吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

业绩不达标，工资不理想正常啊，销售靠业绩吃饭，没有业绩生活都是问题，消费水平又高

回答于 2019-09-11 08:43:50

销售人员离职率高，主要有两个方面。

销售业绩不达标而离职。一是企业产品问题或者是企业目标不现实、不着地导致目标未达成；二是销售人员业务能力有限，没有完全领悟企业产品精髓而导致目标未达成。

销售政策不兑现而离职。销售人员业务能力强，完成了目标。而企业的政策没有落地，无法兑现承诺。这样销售就没有动力去开发新的目标客户，也不会百分百投入此工作。这种人业务面广，适应能力强，换工作对他们来说就是分分钟问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈

我知道哈哈

嗯嗯

哎吆！哎吆！我就知道

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

也不一定的。但销售对人能力考验比较大。流动性大也正常。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为销售没有安全感，现在挣多少，很有可能两年以后还挣多少，还有可能不如现在

回答于 2019-09-11 08:43:50

门槛太低

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