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员工流失严重，如何挽留？

员工,公司,企业员工流失严重，如何挽留？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工流失严重，企业就需要反思内部薪酬机制是否合理与管理出问题了。

打工者追求无非三样东西：钱、开心、前途。选择并留在企业，肯定有至少上面三个原因。而你的企业员工流失严重，说明大部分员工对这三方面都失望或某一方面严重失望了。

所以你需要好好沉下心，做下离职调查了。通过离职调查，看下是企业薪酬考核机制出问题，还是企业氛围出问题。

如果是薪酬方面，倒好调整，做好当地同行业薪酬调查，完善自身薪酬机制，成效立马可以见到。

但如果是企业内部氛围出问题，让员工工作压抑，不开心了，这就是相当严重的问题。短时间你是无法根本解决的，只有内部高层协调沟通，从上至下，从部门到管理人员，改变管理制度与方式进行调整。当然如果是这个原因，目前还可以从团建活动方面入手，增加员工的参与性和凝聚力。

员工其实要求很简单，只要我们适当换位思考，员工大多多会怀着感恩的心工作的，想复杂了的其实我们管理者！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先弄清楚员工流失的原因。

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