您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
因手术辞职，老板说康复后随时回来，现在手术做完了，还能回去吗？
老板,公司,你的因手术辞职，老板说康复后随时回来，现在手术做完了，还能回去吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是喵姐，资深HR，很高兴回答这个问题。
因手术辞去了工作，辞职前，老板说康复了可以随时回公司，现在手术做完了，我还要回去吗？
对于这个问题，喵姐这么看！
1.首先，你得明确领导不是在客气。
你得确认一下，领导当时说康复就可以回去是不是只是随口一说。
你当时是因为要做手术才辞职的，所以，很有可能领导也就是口头客气一下，没真的打算让你回去。这个你可以找之前比较熟悉的关系不错的同事侧面打听一下，如果领导确实有意向，肯定会再联系你，如果没有让你回去的意思，那就尽快做别的打算吧！
2.辞职原因分析。
如果你单纯是因为生病手术辞职，没有其他原因，之前在公司和领导，同事相处的都不错，公司发展前景也挺好，薪资福利待遇也满意，那回去也没什么。
估计同事们也都清楚你是因为生病住院手术才离职，而不是别的原因，所以你再回去，也没啥不好意思的，大家还会和以前一样的通力合作的。
但是，如果你离职不单纯是手术原因，是对公司的发展，或者薪资待遇还有别的方面有不满意的地方，那就不要贸贸然回去，因为问题没解决，你回去还可能一样有离职的可能。
3.眼前机会分析。
再就是要看一下眼前还有哪些机会。自己分析一下每个机会的优势和劣势。
老公司的优势就是知根知底，领导对你应该也很认可，所以才希望你能继续回去工作。但是其他方面，尤其是薪资待遇你是否满意，这个需要你自己考量一下。
如果有新的工作机会，能打动你的我想可能也就是待遇比以前公司高吧，这是新公司的优势，但是新公司是不是靠谱，员工之间合作是不是顺畅，最重要的是老板是不是能看重你，这些目前都是未知的。
所以，你要将目前你手边的工作机会好好分析一下，选择一个性价比最高，最合适自己的工作。
以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我现在在公司的就很好，因为身体原因需要手术修养，也是半年。原本也是向公司提出辞职了，当时领导说不用辞职，就是给半年的假期，停薪留职，后面回来上班之后，自己也是尽职尽责了，平时稍微加班半个钟也是无所谓的，都是相互的。祝我的公司生意兴隆。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板的承诺永远别放心上
回答于 2019-09-11 08:43:50
不回去，生病了辞职就不对，因为生病去辞职，老板不该挽留你嘛？拒绝接受你的辞职，你生病本来就困难了，公司这样不厚道，后面说病好了在回来就没有任何意义！
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么手术要辞去工作呢？企业职工生病应该享受一定的病假和待遇，而不是企业无情的让员工生病后辞职，这样不管职工死活的企业还有什么值得留恋的呢？
第一，企业职工生病期间单位不能被辞退，况且职工在生病期间还应该按照规定每月发放病假工资。
企业职工在生病期间，单位不能与员工解除劳动合同，要根据在本单位工作时间的长短，让职工享受医疗期，具体享受医疗期的时间都有明确规定。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
而且企业职工在医疗期间，还应该享受单位发放的病假工资。病假工资的数额不得低于当地最低工资标准的80%。
在职工共病假期满回到单位工作，不能从事原工作也不能从事重新安排的工作，单位可以提前30天通知职工解除劳动合同，但还要根据劳动合同的经济补偿办法的相关规定给职工一定的经济补偿和医疗补助。
第二，在职工生病需要治疗和享受病假工资的时候，单位反而默许了员工的辞职，这是侵犯职工的利益。
不知道是你自己不了解这些相关规定，还是领导要求你辞职的？但不管什么原因，单位默许了你的辞职，就侵犯了你的利益。
这样连职工生病时都无情无义侵犯员工利益单位还值得去工作吗？辞职前老板说你康复以后还可以随时回去工作，那是他当了婊子又想立牌坊，他根本就没有考虑职工的利益，不要相信他这些鬼话。
即然单位这么无情，在你生病需要手术时把你一脚踢开，为了单位的“利益”牺牲你个人的“利益”，还犹豫什么呀？远离这样只看重工作业绩，不关心你职工身体和利益的的单位吧！
上一篇：冬天取暖的方法有哪些？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |