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假如你是老板,会聘用现在的自己吗?
老板,的人,我的假如你是老板,会聘用现在的自己吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是我的答案
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会,太小不成熟。悟空真是爱问问题的好孩子!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我这个人任何老板都喜欢的!因为诚信老实头脑灵活,有事业心,还会经菅管理,人也长得帅,我第一次出去打工时,自己去找工作,我认为工资太低不做,告诉老乡,老乡说,现在是基本找不到工作,还是去吧,边做边找好工作,我说下午又去,另一群老乡说,你上午说人家工资低,不去,下午又去,肯定不会要你,我说肯定要,老乡说,肯定不要你去吧,下午去老板说,现在的工作不好找,你第一次出来,你看找工作千千万万,工资低的工作都找不到,上班后,主管跟我说,老板怎么看上你的,你的岗位招了几个月,千千万万的人来做,老板看不起不要,你上午说工资低不来,下午又来,老板还要,我真服了你,几亿人打工都不会有这个情况。人家老板都看得起,我自己当然也看起,对不对?
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是老板,我会聘用自己。如果连自己的能力都不相信,怎么会相信其他员工的工作能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题,我想所有人答案是必须的吧,如果这点职场自信都没有,那么你这个人工作心态一定是极有问题的,属于长期摸鱼的那种吧。如果我是老板,我不仅会聘用现在的我,还会给我委以重任,升职加薪.
我们换个思路,这个问题,其实对员工的启发是什么?就是思维换位
比如说换位老板思维,意思是无论你是一线基层岗位、还是中层管理、亦或高层职务,在职场里都需要一个思维,就是把自己当作老板,当作企业的主人的思维。这不是在讲大道理或是洗脑,而是当下职场必备的思维
再换个直接的方式说吧,现在的企业管理方向,都偏向于经营管理思维,即所有人、所有岗位都要具备经营思维,以结果为导向的管理模式。在这种模式下,就要求员工的个体思维转变,当市场风向都这么管理的时候,你必须接受和融合这种思维,在职场里才能落于不败之地
如果你是老板了,你更能体谅老板的痛点
如果这种身份转换成立,你就会更能体会到当下中小企业老板的痛点和需求,那么作为员工你更有共情力和自驱力吧
总之,这个问题有点扯,姑且认为是一种换位思维的探讨吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
会,我现在就是老板,卖蟑螂药的
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是老板,我肯定会聘用现在的我。为什么会这么自信的说要聘用自己呢?主要包括以下方面。
首先,既然我都是老板了,我肯定有过人之处。如果我的员工能像我一样努力的工作,努力的打拼,何愁自己的事业不上什呢?俗话说得好,不怕神一样的对手就怕猪一样的队友。既然我们当老板,自然也就欣赏和老板一样的自己。所以肯定雇佣。
其次,我个人认为自己是一个努力有思想,爱大屏,有才能的人,我这样的人老板为何不顾用呢。不顾用说明老板没眼光嘛。做人之所以自信还是要有点真材实料才行。一个绞尽脑汁去奋斗的人应该值得每一个老板重视。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我当然会聘任现在的自己!
原因只有一个:对工作热情负责,善于学习,为人正直善良!
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