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假如你是老板,会聘用现在的自己吗?
老板,的人,我的假如你是老板,会聘用现在的自己吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
二、过分强调个人努力会导致恶果。题下的文案给我的第一感觉是传销组织在洗脑!这道题的题干也有逻辑陷阱。这样的话语对于职场小白是具备极强的诱惑力的。其实题主想表达的并不是个人能力的高低,综合素质的强弱对于个人事业的综合影响,而是在片面鼓吹个人努力在职场乃至人生路径中的决定作用,立意实在是称不上有多圆满。
三、个人努力是良好素质的体现,但心态更重要。努力这种良好素质并不能完全做为成功的交换条件。题主完全忽略了心态的重要性,任何事务,努力的工作是必须的,尊重结果也是必须的。用积极的心态去配合自身的努力,用务实的心态谋求最好的结果应该是回馈给题主的最佳回答。
扣题,很显然,我肯定会雇佣我自己。我自己的事业,证明我完全具备了相应的能力和品格,加上良好的阅历和素质,为什么不用呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然会,而会聘用自己最核心的一个原因是了解自己,知道自己的能力模型和需求,这样能够最有效的安排工作和开展激励。
具体再说一下我自己比较满意的几个特质:
一、执行力强
每个人眼中的世界都是不一样的,与这个世界接触的方式也不同。
对我而言,这个世界是由各种“问题”组成的,而我来到这个世界上就是为了解决各种问题。
每当领导安排了一个工作,我会对这个“问题”进行分析和分解,思考如何完成,经过多年的积累,我通常可以解决遇到的绝大部分问题。为了进一步提高我解决问题的能力,所以目前也主要在尚可网上活跃,通过不断的思考来打磨自己“解决问题”这一核心能力。
二、学习能力强
这个世界是不断进步的,如果无法跟上世界前进的步伐自然谈不上去解决不断出现的新问题。而想要解决新问题,很多时候是需要学习相应的新知识的。在不断解决问题的过程中我也锻炼出了自己极强的学习和分享能力,在完成自身对知识掌握的同事还能为身边的同事进行分享,提高团队整体认知水平。
三、有底线
底线,也就是行为准则。
我并不指望自己成为一个圣人,但是至少我绝对是一个有底线的人。
我不会去主动伤害别人,通常用友善来面对同事,这样能维持好一个比较良好的团队氛围。
而我面对工作时存在一定的“强迫症”,如果无法达到某一标准,我自己那关我都过不去。
如果对您有所帮助,欢迎“关注” ^_^
凯夕将和您共同面对各种问题,助您 一帆风顺~
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好我来回答此问题!你这句是不是灵魂拷问?
其实问题的意思是,等你当老板了,正面看自己在工作中的表现,自己会不会被认可。
职场中的工作表现,自己会接受自己吗?
在人的心理学上来说,自己认可自己做的可以,这个是不容置疑的。
职场中工作做的好不好,其实归根到底还是看公司制度和部门对岗位的任务分配。分配是否合理,在规范上来说,前期制定和策划很重要。
如果我是老板,我会找像我这样的员工,你们呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板也是从打工仔做起,开始是很努力工作,从工作中找出挣大钱的门路,才能自立门户,当成了老板,就是做老板也不是很容易的事,终日要撑握着资金的往来和員工的工作情绪,也要关心他们的生活起居,还要看生意的行情,总之忙得不得了。如果有人象我一样可以信仼,我会聘请他的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问得奇怪,老板与打工是两种完全不同的概念。逻辑混乱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答案当然是否定了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该会。简单干活,思考人生才是我的气质,工资不要求太高了。寓教于乐就行。
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