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假如你是老板，会聘用现在的自己吗？
老板,的人,我的假如你是老板，会聘用现在的自己吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果我正当年轻，企业刚刚起步，我就聘用自己当总经理。年轻有活力，有拚劲，我会带着我的企业一起腾飞。
如果我已进入中年，企业正在不断扩大发展，我就聘用自己当董事长，人到中年，累积了丰富的经营经验，再通过不断努力学习经营理念，我要把我的企业做强做大。
如果我已步入晚年，企业平稳发展，进入世界先进行列，我就聘用自己当顾问，把经营管理权交给年轻的一代，当好他们的顾问，贡献自己的余生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定聘用！
理由如下:
一，胜在经验。
跟年轻人比起来，可能体力要差一点了，干事业的冲劲要弱一点，反应能力和接受新事物的能力肯定都要差不少，观念可能也跟不上时代了。但是在职场上奋斗了多年，有着无数的成成败败的经验，这些经验是书本上学不到的东西，花钱买不到。
知道了什么时候该做什么事，做到什么程度，要注意哪些事项！这些经验年轻人一时还掌握不了，它需要时间的沉淀和岁月的积累，不是一朝一夕能得到的，它的价值是无价！
二，强在稳重。
因为年龄偏大，做事就稳重多了，考虑问题也全面些了，少掉了年轻人的盲目与冲动，这样就减少了犯错误的机会。这就是许多老板虽然年到古稀仍然在岗不退的原因！他们是在用自己在实践中得到的智慧为企业保驾护航！
三，老人重用但少用。
作为老板，能否管理好企业是用实绩来说话的，没有实绩没有利润，一切都是空话！实绩是实打实地干出来的，年轻人有活力有朝气，能长时间苦干硬干，而年龄大的人就不行了，体力难支跟不上。
所以一个企业或团体，年轻人必须要绝对大多数，这也是自然规律，年龄偏大的，肯定要用，但绝对是少用为好，不能违背客观规律！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的提问都有？
如果我是老板，会聘用自己吗？为什么？
不是如果，我现在自己就是老板，当然聘用现在的自己呀！没有为什么的，因为现在的自己并不差，感觉自我良好，已做老板了！除了聘用自己，还聘用工人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
假如我是老板，我绝对不会聘任现在的我。
我是老板，最爱的是钱，应该是抡圆了斧子，大块大块的劈金，动作麻溜地往口袋里划拉。现在的我，会吗？一个十八岁的青年跟我讲：你不适合做生意。做生意讲的是奸商，无奸不商。你太仁慈，你还不好意思伸手，别人早搂到兜里。再者，你还没钱，总想着要救济，以济人危难为己任，你只能奔圣人去。圣人而且是真的，不像有些假的，拿道德套别人，自己花天酒地声色犬马。真圣人守得住清贫。再者，做生意讲的是买卖争毫厘。大把的你都想救济别人，从别人手里抠那点利润更不适合你了。
你看，连个小生意都下不去手，商场如战场，都是刀刀见血的，哪容你婆婆妈妈的，老板聘你建幼儿园呢，还是修养老院？
假如说，管理人员呢？我是有一说一，眼里揉不得沙子，一切按规章制度来，丝毫不留情面，又有几个明白人知道，管理就是我的职责，我不管理谁管理？可你管理，他就恨你，从心里跟你作对。俗话说：三个臭皮匠顶个诸葛亮。要是有三个人成了你的绊脚石，那你不弄个头破血流。你落个如此下场，自顾不暇，我这老板不把你踹得越远越好那才怪呢。
做高级技工？有一次，老板聘我，结果几个月没我的工作，无奈得离开那公司，老板看我也不提爽约要损失，受了感动？通过总经理，让我带薪下车间学技术，我举着我手说：总经理，你看我这手适合吗？假如我是老板，我让我去干什么？
还有，我这人不是认真仔细较真吗？当会计也是不错的人选啊。谬也，大谬特谬也。现在的账，怕你记得太清楚太明白，必须会做假账，好应付检查，以便偷税漏税，不会这基本功，老板让你干什么去。
哎呀呀，转了一圈，所以，我也当不了老板，我真当了老板我也恨我自己：你凭什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会，因为我够努力，够认真，够负责[呲牙][呲牙][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个题乍一看是关于自我认识和定位的问题，看下边的文案又似乎在激励心态，宣扬一种努力即是一切的职场品格，似乎有一些人定胜天的味道。我的意见如下：
一、正确认识自己的定位。现代职场，老板肯定希望员工能够不讲条件的去争取目标价值实现，但是，这是一种对个人努力的曲解！现代所谓的“成功学”都在片面宣扬默默无闻、不找借口的个人努力，而忽视了事物在发展变化过程中充分条件与必要条件的关系。任何成功，个人努力都是必要条件而不是充分条件！从这个角度出发，问问自己有什么，学识+经验+品格+努力才能奠定自我认知的基础，个人努力远远不是全部！
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