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职场问题,遇到领导批评,怎么办?
领导,批评,你的职场问题,遇到领导批评,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
背黑锅是职场常见现象,两个选择,有能力者做领导,没能力者哑忍
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、首先静一下心,听完。
二、分析一下所言,对错。
三、认识领导维人,品德。
四、择时“二两棉花”,单弹。(谈)
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中遇到领导批评,是很正常的,你需要合理的去解决和去消化这个问题,不论对错,都不能当众顶撞领导,假如你是对的,私下和领导说这个问题,领导能批评你,说明他是你的贵人,说明领导信任你,说明领导器重你,所以,不要把领导批评当成是不好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
真遇到领导批评,还是要以正确的方式去对待,常用的也是最有效的方法就是、有则改之 、无则加勉,只有以这样的心态去面对一切事情,才能够立足于不败之地,走向人生更加辉煌的目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢受邀回答这个问题。
1、职场上,有人的地方就有江湖,有江湖就会讲究座次,就有层及,就有汇报关系。事分两段,一头是领导风格,不同风格的领导领导下属的方式、督导工作的风格迥异,方法不同。有循循善诱之,有徐徐图之,当然也有霹雳手段,步步紧逼、一针见血。
2、很多人很多时候无法选择领导风格,职场上跑路、不伺候的也有。我的观点是对事出发,有句话叫:有则改之,无则加勉,同时注意职场沟通,寻找问题的根源,批评的对不对,什么原因批评,是否可以改进。每次失误都是一次重新自立的机会,不过多拘泥于批评本身。
3、换位思考,同样的情景再现,换作你是领导,你如何设身处地,如何对待下属,学习是一个过程,功不在我。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中,如果你遇到领导对你的批评,且批评的问题并不是你所犯时,你需要注意以下两点:
第一点:不能当面反驳,即使不是因为你的原因而导致领导发脾气,当领导误认为是你的过错时,你需要虚心接受,领导都不是很喜欢反驳的人,特别是当着多人的面时,你的反驳可能会使领导对你的反感加重,得不偿失。
第二点:就需要你找准时机,在拿出解决问题方案的同时,与你的领导私下进行沟通,说明整件事情的来龙去脉,并适当说一些特定话语。多站在领导的角度思考问题,会让你在领导心中的定位更加重要哦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是工作上的问题,应该虚心接受,是对领导的尊重也是自己对工作的负责,如果是领导故意没事找事那就另当别论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导管理员工,就像家长管理孩子一样,没有坏心眼儿,都是希望你尽快成长起来。领导批评的对,你要虚心接受,认真改过,尽量避免再犯同样的错。但,人无完人,领导也不是神仙,如果领导批评的不对,该怎么办呢?
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