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职场问题，遇到领导批评，怎么办？

领导,批评,你的职场问题，遇到领导批评，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 当你遇到领导批评，而且这个问题并不是你的错，你会怎么办

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【字在青雲】回答：在职场上，大家都难免会遇到领导的批评，有时领导批评的问题未必是你的错，对于这种情况，当然不能当面反驳领导，让事情先这样过去，事后再考虑究竟应该怎么做。

一、领导批评得有理，只是你当时不觉得

人们都渴望被认可，许多人对于别人的批评，当时一般都是很难接受的。因此，当领导批评我们的时候，如果不是明显的错误，人的第一反应多半是冤枉、委屈、愤恨。当时可能会觉得，领导你批评我干啥，这事可不赖我。

但是事后再想想，领导批评真的没有道理吗，真的跟我们一点关系都没有吗？等我们自己明白过来，可能还是会认识到是自己工作没做好，所以才会遭到批评。

对于这种情况，如果有机会接触领导，还是要跟领导表达一下自己的歉意，以及改进工作的决心和打算，让领导知道你对他批评的重视。

如果没有太多机会接触领导，那就默默做好今后的工作吧，相信你的努力一定会给你带来不一样的改观。

二、领导批评得无理，只是需要你来背锅

领导对于让他不满的事情，有时候需要指桑骂槐、隔山打牛，因此他可能避开那些不方便批评的人和事，转而以批评你来替代。

表面上看，领导好像是让你背锅了，实际上他心里有数，他真正不满的不是你，也不是他批评的事，而是另有原因，对于你并不像表面上那么生气。

对于这种情况，你对领导的批评就不用太当回事，事后你既不用找领导理论，也不用刻意去做什么，还是干好自己的工作就行。

但是，一定要看清领导的喜好，今后不能在领导反感的人和事让惹怒他，也要注意与领导不喜欢的人保持距离。

三、领导批评得冤枉，只是这里面有误会

经过认真梳理和考虑，发现领导批评确实没有道理，也不像是需要找你背锅的样子，完全是因误会引起的躺枪，这种情况确实让人郁闷。

这种情况还是要找机会澄清一下，免得遭受不白之冤，但是不要在领导还在气头上、心情不好或十分忙碌的时候去说。

最好是找一个两人独处、心平气和的时机场合去说，解释的时候注意不能轻易说否定领导的话，保持谦虚谨慎的态度，把前因后果讲清楚就好，相信领导有自己的判断。

如果领导死要面子，还要借机会再说你两句，那你也不用跟他纠缠理论，哼哼哈哈过去就行了，他既然死皮赖脸，你说得再多也不会让他改口，反而可能让他恼羞成怒。

其实，在职场上领导嘴大，只要不是原则性的重大问题，让他批一批没有什么关系，某种意义上说，领导批得越多，说明对你越关注，你越有可能取得进步。

就算领导的批评对你在工作上、业务上没有什么帮助，至少在情商上、意志上能够经受考验，对于职场发展也是有意义的。

【字在青雲】总结：职场上遇到领导批评很正常，不能不当回事，也不能太当回事，关键要知道领导为什么批、批得有什么道理、自己应该怎么办，批评使人成长进步，赞美使人得意忘形，人在职场还是不时有人批评两句才好，有则改之无则加勉。

我是【字在青雲】，专注职场话题，分享职场干货，欢迎【关注】点评，谢谢您！

回答于 2019-09-11 08:43:50

搞清领导为什么批评你?

领导批评或训斥部下，有时是发现了问题，促进纠正;有时是出于一种调整关系的需要，告诉受批者不要太自以为是，別把事情看得太简单;有时是为了显示自己的威信和尊严，与部下保持或拉开一定的距离;有时“杀一儆百” 、“杀鸡吓猴”，不该受批评的人受批评，其实还有一层“代人受过的意思。只有搞清楚了领导是为什么批评，你才会把握情况，从容应付。

第一、受到批评最忌满不在乎。

受到领导批评时，最需要表现出诚恳的态度，从批评中确实接受了什么，学到了什么。

第二、对批评不要不服气和牢骚满腹。

当领导认为你“批评不起”、“批评不得”时，也就认为你“用不起” 、“提拨不得”。

第三、受到批评时，最忌当面顶撞。

当领导批评你时，并不是要和你探讨什么，所以此刻不宜发生争执。

第四、不要把批评看得太重。

绝没有必要把一两次受到批评和自己整个前途命运联系起来，而一蹶不振。不然，领导也就再不会信任和重用你了。

第五、受到批评不要过多解释。

受到领导批评时，反复纠缠，“寸土必争” 、“寸理不让”又何谈晋升?

在追求晋升的过程中，不管怎么谨小慎微，也难免突然受到来自领导的批评或训斥，你能坦然大度地接受其批评，给领导面孑，你处理得好，不仅会得到补偿，甚至会收到更有利的效果。

(请大家互相关注，谢谢!)






回答于 2019-09-11 08:43:50

我上班时受领导批评较少。批评不对时，我保持沉默，不回应，事实会讲话。批评有理时，我简单回应，之后也会注意改正。时间相处久了，一但我回应，一定会引起领导注意。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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