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怎么汇报工作才能让领导满意？
领导,工作,你的怎么汇报工作才能让领导满意？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
怎么汇报工作才能让领导满意？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，提纲集领，有重心，
2，语言简炼，不重复，
3，实事求是，不浮誇，
4，有血有肉，无花架，
5，成绩缺点，皆总结，
6，教训经验，不能差。
回答于 2019-09-11 08:43:50
汇报工作说结果！
每一个领导都不喜欢听员工汇报工作的时候诉苦，不论你在执行这个工作任务的过程里有多么难，都不要解释过程。
想一想你的薪水，如果这是一份随便找一个人就能做的工作，要你有什么用？凭什么给你开这么多工资？又怎么能证明你的能力呢？
切记：汇报工作是一个收尾的工作，证明这件事已经结束。
所以，既然任务已经结束了，你打算汇报工作之前，就要把工作的结尾处理好，处理完美，用一个最理想，最简单的答案去找你的领导汇报。
此处无声胜有声，你的领导给你布置任务之前就已经知道了问题的障碍和处理中的难处，你可以顺利的完成任务，并没有去打扰到他，这只能证明你是一个有担当，负责任，有能力的人，这就够了。
扩展建议：
1、接受工作问职责
这份工作你或许已经顺利的完成了，职场中就是这样不断的解决问题，下次再有任务，接受工作之前，搞清楚自己的责，权，利，了解清楚需要达成什么标准，这样更加有利于你完美的执行任务。
2、请示工作说方案
在执行任务的过程中，或者执行任务的前期，你或许为了更好的完成工作，为了达成更好的结果，你需要请示你的领导，这时候，别仅仅带着问题去找你的领导，而是要带着解决问题的方案。
3、总结工作改流程
任务的结果最终被你完美的达成了，不能放松警惕，因为你证明了你自己是一个有能力的人，但也要总结这次工作的得失，想一想有哪里可以改进，哪里能提升，下次做的是否比这一次更好。
写在后面：领导不仅仅是你的领导，领导每天有许多的事情需要处理，你的能力，心态，做事的效率，成本的把控，都在他心中，你为他节约的时间，他也会记在心里的，一个爱表现的人，并不一定得到重视。
回答于 2019-09-11 08:43:50
汇报工作，直接和钱（升职加薪）挂钩。请各位重视并掌握这项赚钱必备能力
汇报工作，看起来很简单。就像动动嘴皮子一样。
但其实，很复杂，难度很高。
工作汇报的好，升职加薪少不了！
工作汇报的不好，挨罚被冷落少不了！
因此，请所有上班的同学重视这个看起来很小但很重要的“汇报工作”。
但很明显，“汇报工作”是一门需要刻意学习，才能掌握的能力。
这个答案，就传授这门技能！只要你仔细读，你也可以掌握！
先上总结论：
1、向领导汇报工作，沟通表达套路，并不是必须的。
2、要想汇报工作让领导满意，首先要端正态度，其次才是讲究汇报的方法技巧。
3、真正能够让领导满意的，是你工作的结果。工作没干好，再怎么汇报，领导都不会满意。
4、用一定的汇报套路和技巧，的确可以让我们更轻松的汇报工作。
接下来做一个具体的分析。
一、汇报工作，为什么如此重要？
1、汇报工作，是对我们工作能力的直接展示，会直接影响我们在领导心中的印象和形象
汇报工作这个事情在职场中看起来说大不大，说小不小。
但要是处理不好这件事情，会非常快速直接的影响我们的升职加薪。
这是为什么呢？
因为我们在向领导汇报。
而公司里的领导，直接决定了我们每个下属的升职加薪。
我们向领导汇报工作中的一举一动，领导都看在眼里，心中都会对我们有一个评判。
领导觉得你这个人表现不错，汇报的好。就相当于领导心里，给你点个赞，加了分。
领导要是觉得你这个人工作汇报，做的一般般，他不满意的话，你觉得领导心里会怎么看你，会给你贴个什么标签？
如果有同样的机会，领导会安排谁去做？
如果有升职加薪的机会，领导优先会给谁？
这在职场中，是一个非常现实的问题。
因此汇报工作这件事情，看起来不大也不小，但大家真的要小心谨慎。
它展示的是你的做事能力、沟通表达能力、察言观色能力、临场应变能力、洞察人心人性能力。
它事关你在领导心中的形象、标签、印象。
而这些直接影响到你将来的升职加薪。
2、端正态度，高度重视，才能汇报好工作
所以汇报工作这件事情大家要重视起来。一定要用心的去好好做准备。
大家首先必须从态度上、意识观念上重视这个事情。才可能做好。
很多人上来就去追求各种汇报工作的套路和技巧，这是很明显的本末倒置。
你能意识到工作汇报的好坏，直接影响你的 升职加薪。这自然会倒逼你用更谨慎、认真的态度，去做好这个事情。
所以，工作汇报这个事情，先端正态度，意识到后果和严重性，然后再寻求汇报方法技巧和套路。
二、如何汇报，才能让领导满意？
汇报工作让领导满意，其实是有2个考核维度的。
1、工作的结果，让领导满意
领导要对下属所做的一切负责。
换句话说，下属事情干的好不好，直接影响到领导的升职加薪。
因此，汇报工作，领导首先在意的，就是你这个工作干的怎么样，结果如何。
好结果，才能让领导满意。
可以试想一下：
你把事情搞砸了。
你再精通于汇报工作，再会巧妙的汇报，领导能高兴吗？
领导会满意吗？
所以，这是每一个上班族都应该特别注意的误区。
不要花太多精力，去研究如何“汇报工作”！
而要努力的把工作干好，拿回好结果！
好结果，就是最好的汇报工作的方式！
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