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被同事挑拨离间，领导不重用自己该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

被同事挑拨离间，领导不重用自己该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中，就是一场没有硝烟的战场，需要面对的事情也太多。没有可能一帆风顺，也还有一些勾心斗角，如果让你自己能够更顺利，获得更有利的方面，首先就得先将“同事挑拨离间，领导不重用自己”这个问题开始，如何解决呢？听我帮大家梳理一下逻辑吧；




一、主动与领导进行沟通

关于主动跟领导沟通这个问题，我相信很多人都对领导有一种畏惧吧，也会离领导远一些，这个主要是因为领导的职位问题，并不是因为领导这个人，因为领导是需要对你的工作和绩效进行评论，所以你有这种感觉也是对的，但是切不可不去与领导进行多方面沟通，因为你不沟通他看到的就只有你的一面，那么同事帮你在领导面前塑造的各个不好形象，将会对你很不利。

二、和同事们搞好关系

你是一个什么人，全靠同事一张嘴，如何让那张嘴说你的好，这就需要你去维护同事之间的关系了。很多人都说同事之间没有真感情，这话一点都不假，但是并不代表你就不跟他们交流沟通了，不想跟他们关系太好，但也没必要交恶，与他们正常的交往，就是为了避免他们在背后捅一刀，说你坏话，给你穿小鞋之类的事情发生。怎么做的话，平时多带点零食，水果之类，有些忙偶尔帮帮他们，夸夸他们，这样他们会记着你的好~




三、反击，让人知道你不是好欺负的

人啊，其实有时候不能心软的。在职场上被小人欺负了，大部分都会选择忍气吞声，也有一些闹得鸡犬不宁，总之都不是一个很好的处理方式。我认为千万不能忍，因为小人会得寸进尺，人啊都是需要有底线的，兔子逼急了还咬人呢，但反击也需要有技巧。

做好自己的事情，不要让人抓住把柄

有理有据的时候，乘机而上，怼回去

留心观察疑点，不要让小人钻了空子




总而言之，人性就是这样，总有一些人喜欢耍点小聪明，搞点歪门邪道的事情，但是你若置之不理，那就滋生了那些罪恶的深渊，千万不要把自己的命运被别人握着而寸步难行，该出手就出手~

回答于 2019-09-11 08:43:50

心态，保持工作状态，技巧都需要注意。希望有帮助。[灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导看重下属的是价值，你有价值，挑拨离间者领导会忽略掉。你没有价值就当忍者神龟。一力降十会，打铁还需自身硬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

情商和智商超缺。

对方的挑拨是歪路也能让领导相信。

你的正义智商情商发挥出来让领导青睐。

不就结了？！

[微笑]