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如何快速升职？
领导,自己的,升职如何快速升职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作能力：首先，你要有能够和职位相匹配的硬实力，老板把你升职加薪才是无话可说的。因此，要不断的学习不断的实践，去提高自己的工作能力。
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表现自己：选择恰当的时机来表现自己，毕竟员工那么多，有能力的也不在少数，要想升职加薪，一定要有过人的能力，抓住机遇让老板记住你。
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有责任心：有能力还有责任心的员工，是老板最喜欢的。要从内心去热爱自己的工作，去接受工作的内容。负责人的员工，老板都是看在眼里的，一定不会亏待你的。
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积极帮老板做事：很多时候，老板会分配给你一些跑腿的任务，有的人会觉得不是自己的工作范围内的，甚至要求辛苦费，这样只会让老板厌恶。积极去帮老板无偿做事，可以给老板留下很好的印象。
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多聊天：和老板像朋友一样去聊天，也可以向老板请假一些工作的问题。老板都有一定的虚荣心，只要你放低姿态，让他喜欢你，升职加薪可是指日可待的。
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提建议：老板喜欢的是有主见的员工，最好能够提出符合他心意的建议。如果只是一味的附和，是非常糟糕的行为哟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
这个问题有两个关键点，分别是快速和升职加薪。
首先来谈升职加薪，一个公司内部，如何得到升职加薪的机会这需要和你当前的能力水平相匹配，领导会同意批准给你一个升职加薪机会的时候，实际上是看到了你现在的能力已经超越了你所处的岗位，这里我们谈正常情况下的升职加薪，只要你的能力足够了，情商也需要有一些，至少让你在公司内可以得到同事的帮助。
其次我们来谈快速，一般一个正常运行的公司很少出现快速升职加薪的情况。那设想一下什么样的职员能够达到一个快速升职加薪的能力呢？那一定是，在一定时间内做出了其他员工所无法做出的工作量和贡献，并且你的情商足够高，不仅和领导关系好，而且和同事的关系也足够融洽，在此基础上，不遗余力的将你的天赋施展在这份工作上，这样才构成了一种快速上升的可能性。
那日常工作中还是要勤勤恳恳，在适当的机会时勇于表现自我的才能和过人之处。
欢迎大家留言评论，一起探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽忠守职，努力奉献，站在公司的利益去做决策，去执行，把结果做好，与公司命运同进退，就会有可能更快升职和加薪！希望能帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
人们大多数都是在职场中度过的，很多人都希望在职场中能够提升自己，只有提升自己猜能够在职场中发挥自己的优势，才能够获得更好的发展空间，那么如何能够在职场中快速的提升自己呢，希望我的这篇经验能够帮助到大家。
方法/步骤
1
如果是刚步入职场的年轻人，没有很多的社会经验，在求职的过程中首先要给自己去良好的定位，虽然自身的经验不是很多，但是在选择职业的时候尽量要选择自己喜欢的职业，这样才能够更好的去积累自身的经验和提升自己。
2
在职场中提升自己最重要的方式之一就是学习，可以多与在企业中工作多年的员工进行交流和学习，也可以根据自身企业的经营特点去寻找一些学习资料去学习一些专业知识。这样有目标性的学习可以在很短的时间内提升自己。
3
在职场中快速提升自己的另外一种方式就是多与同行业进行交流，这样可以扬长避短，可以在短时间内使自己成为一个专业人士。
4
在职场中工作多年的人有的时候很长时间了也没有得到提升，对于这种在同一行业经营多年的人士来说最重要的就是要改变自己的认知，就是要从自身的思维上发生改变，看自己的瓶颈是哪里这样从根本上去解决问题才能使自己得到突破才能够非常快的提升自己。
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