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任正非为什么多次呼吁让最优秀的人才当教师？如何才能吸引优秀人才进入教师队伍？
教师,老师,的人任正非为什么多次呼吁让最优秀的人才当教师？如何才能吸引优秀人才进入教师队伍？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
优秀教师应受到民众和学生的尊敬和爱戴，当然离不开知识渊博从小中大层次分，小学至少县级以上承认，中学应地级以上，大学当然省级名师，离不开职称文凭名校毕业和实际讲授，并可学校之间相互自由来去任教，所以县地省中央要年年评选公布做讲座，形成氛围，一个学校只少班主任语数外理化有5o%是大家认同的老师把关，当然工资相对要提升，小中大分别基本工资至少可达一万以上，另加国务院或省县级津贴，你看名师肯定要发揮他的潜力为培养国家人才会不遗余力:
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
我对此问题个人有几点看法
1.提高教师的地位和待遇。教师地位和待遇是教师职业吸引力的关键因素，地位和待遇的提高会促使教师安心从事教育教学工作。教师地位的提升会促使全社会形成尊师重教的风尚，使教师对自己职业具有自豪感。
2.创设良好的教学教研环境。一个学校的教学教研环境会与教师个人成长有密切的关系。因此学校要为教师个人成长创造条件，让老师特别是年轻老师快速成长。这样才能留住人才。
3.学生的文化素质修养。一个学校学生文化素质高也是吸引人才的一个重要因素。用高素质人才去培养高素质的人才，发展结果往往会很好。如果学生文化基础差，学生素质又不好。让高素质人才去培养会达不到应有的效果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把钱给够。
人才自来。
把钱给够。
不是人才也能成为人才。
不敢谈钱。
一切皆休。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个民族，若真能让最优秀的人去当教师，这样的民族一定能更强大。最优秀的人愿意去当教师，教师应是最好的行业才行。反观我们，人人在喷教师，黑教师，忽悠教师，教师有地位吗？最优秀的人会去当教师吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
让最聪明、最优秀的人才当教师，是提高教育质量、振兴国家教育事业的重要基础。要吸引高资质人才从教，必须大力提高教师的社会地位，让中小学教师地位与大学教师相仿，整个社会形成一个重教师尊教师的良性氛围。最大限度地提高中小学教师的薪资水平，让教师们在物质上有相应的尊严。教师的职业晋升，可参考文革前大学讲师升副教授，副教授升教授的年限规定和各省各专业的考试考评办法，权力归省教育厅，专业统考，能者上。吸引最优秀的人才当教师，深圳中学走在了全国前列。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，特别是小学老师更应严格挑选，而且小学老师的工资应比大学老师的工资高。为什么？因为小学老师比大学老师幸苦好多倍，有时候还要给学生擦鼻涕。小学老师应在社会上挑选五十岁以上德高望重的人担任。小学生的主课是学做人，做什么人是人生的关键。学会做人后才根据学生的爱好和专长选修专业知识。否则培养出来的都是精致的利已主义分子和霸座高材生研究生，给社会注入无穷的災难。医生决定人类的健康，老师决定人类的灵魂。这是常识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单，提高教师待遇，主要是提高经济待遇，提高工资，奖金，福利，其实际收入要不低于公务员，其二是提高教师政治待遇，非因法定事由，法定程序不得随意克扣教师奖金和工资，以及教师调动，其三允许中小学教师人才自由流动，不要捆死他们，这样反而增加教师职位的吸引力！
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