您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
遇到实力强但爱发脾气的领导,有没有什么应对之法?
领导,自己的,他的遇到实力强但爱发脾气的领导,有没有什么应对之法?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数领导都是有脾气的
工作多年了,碰到很多脾气古怪的领导,在我看来只要是个领导,都会多少有脾气,如果碰上一个经常喜欢发脾气的领导,那只能说是悲哀了,我之前就碰到一个特别爱发脾气的女领导,女领导划重点。
女领导发脾气毫无理由
第一次见识到女领导发脾气的我,是全程懵逼的状态,对着一个员工的方案骂了将近2个小时,话也从方案说了到了刚到单位那会,即便是每次汇报工作都检查三次的我,也经常受到她暴脾气的洗礼,有时候不知道那根筋上来了,会突然来找事,只要是眼里能看到的东西,她都能拿来找茬发脾气。
女领导穿小鞋功夫一流
之前有位男同事在厕所说了几局女领导的话,下午就被喊到了办公室,别问是怎么传过去的,女领导这方面的本事绝对比男领导强,叫到办公室就开始数落同事的工作,然后让他回家休息几天,跟进的项目不用跟了。此后的日子里是各种刁难,同事有苦说不出最后辞职了。
女领导格局小
我们所在的单位还是比较小的,女领导当年听说也是靠关系上的位,当然工作多年她能力还是有的,只能说她格局小了,发脾气是一个领导最后的绝招,那些爱发脾气的人,让人感觉非常无能,这大概就是无能狂怒的由来吧。
最后,如果碰到一个爱发脾气的女领导,一个字:忍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种领导,就看你们是否投缘了:
第一、他有实力,而且又是高层,想喷谁就是随便喷的那种,所以投缘很重要;
第二、假如是有实力又好色的那种,切记保持距离,时刻谨记自己的定位,逾越界限是自取灭亡,这种人资源永远不会缺,这只会是一道选择题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇上实力强爱发脾气的领导,在lily看来,这并不算是一件坏事情。首先可以肯定是如果能忍受领导的暴脾气,你将练就职场金刚不坏身。其次,学习领导的优点为己所用,你或许会比领导更出众。
实力强的领导,都有自己的脾气,要学会和领导建立工作默契
以Lily多年的观察来讲,实力强的领导都会有自己的脾气,甚至不按套路出牌。这样的领导发脾气往往对事不对人,或许他们发脾气的点仅仅是因为你把他眼中看似简单的问题处理的乱七八糟。他们不能容忍他们眼中的低级错误就这么发生。
而对于下属来讲,这似乎有些近乎苛刻。但中国古语里有一句话:严师出高徒。越是对下属有要求的领导,越容易培养出优秀的下属。
举个lily前老板的例子,她在每次见客户时都会精心了解客户的喜好、年龄特质等,对员工写出的方案每次都能提出十几个问题,小到错别字、专业术语大到逻辑问题,都会一一提出。也正是因为这样的工作方式,让我在以后工作中都养成了提前了解客户喜好、工作谨慎细致的工作方式。
所以,当领导对你有要求,其实并不是一件坏事。相反,你要感恩,在职场有如此领导,你会走很多捷径。
实力强爱发脾气的领导,往往也喜欢有个性特质的下属
这样的领导往往有目空一切的自识,也正因为如此,他们往往不会喜欢唯唯诺诺、办事没有效率,没有自我想法的下属。
遇上这样的领导最好的办法是,尽可能地接近他的工作标准,但也要适当表达自我独立的工作想法。
所以你需要学会向上管理,及时汇报工作进度,让他有掌控感。制定匹配他工作的计划,契合他的工作方式,事事想在领导前面。不卑不亢,敢于阐述自身想法。
学习领导的优点为己所用,或许你会更出众
职场从无完人,因而在职场小白升级打怪的过程中,从来都是博取众家之长,为己所用。朝着自己想成为的职场人方向努力。
若你觉得领导爱发脾气的性格在职场中其实会是一种阻力,不妨学习他的优点。因为工作本身是要获得成长、获得收益,没必要让领导的情绪左右你的工作。
结语
有个实力强爱发脾气的领导,并非是一件坏事,他能成为我们工作中的一面镜子,去自省我们的工作方式、职场成长和人际关系。
我是lily,专注职场百态,欢迎关注、评论、点赞、转发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到实力强但爱发脾气的我领导,你唯有把工作做得更好,更上一层楼,实力强代表人家有过硬的工作经验,不能胡弄,溜须拍马我看就不用了,行不通的,你得拿出真才实学来。工作中踏实勤恳,任老任愿,刻苦专研业务,拿出真本事,真本领,不弄虚作假,墟心工作,聆听教诲,必恭必敬就行了。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |