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离职时如何拒绝领导的挽留？

公司,领导,我的离职时如何拒绝领导的挽留？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

离职时如何拒绝领导的挽留？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我工作了近20年，换了3家公司，被领导挽留过，也挽留过更多人。

我把拒绝的方式先罗列一下，然后提出我的建议。

拒绝方式

1、直接拒绝（这种情况，员工会把原因说的很清楚。）


1）公司目前的情况不适合发展。

2）我与某某不合，不想干了。

3）公司工资给的太少了，我很需要钱。

2、委婉拒绝（员工说的很含糊，其实不是主要原因，主要原因他不想说。）

1）离家太远。

2）想换个环境发展。

3）想学更多东西。

我的建议

1、如果你想给老东家留下改进的建议，你可以把问题直言不讳的说出来，什么让你委屈了，就是不想在这干了。

2、如果你不想得罪人，不想说清楚原因，可以委婉点，找点理由。

另外我要说

领导挽留你也许是例行公事，其实应对方案，他早就想好了，如果没有更好的解决方案，他会不惜一切代价留下你。


我给你举个例子：这是我刚开始工作的时候，公司新定的考核制度给一个非常重要的项目负责人打了低分，打分的人脑袋有问题，这个人第二天就提离职了，公司为了留他，工资直接翻了2.5倍，才留住。

领导留你的决心取决于你的重要程度。

希望可以帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

希望有用～

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、离家太远，不方便；

2、父母年龄大，不方便照顾；

3、家里有孩子，现在无人照看；

4、自身的个别因素，健康、意愿；

委婉的挽留也只是客气话，但辞职的礼貌是必须的。例如：“感谢公司及老板，确实没办法！诸如此类的客气话，显得人真诚而朴实。

回答于 2019-09-11 08:43:50

挽留

回答于 2019-09-11 08:43:50

先要明确你是离职还是辞职。这在私营公司非常简单。而在机关单位就相当的复杂。当你选择离职就不存在什么领导的挽留。依据你个人的身份。劳动法。干部任用管理条例。公务人员辞职的相关规定办理。正常办理。除非你是科技人员。具有专业技术。或者专利发明。不然没有人会挽留你都是些客套话。这就是世态炎凉。