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是什么让你决定离职？
员工,自己的,工作是什么让你决定离职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
第一，领导处事不公赏罚不分明；
第二，老板任人唯亲，乱搞裙带关系；
第三，同事当中出现告密者，凡是向上级打小报告。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
今天是在这家公司工作的最后一天，要走了，就跟几个同事告个别。让我意料不到的是，当我说出我要离职的时候，他们统一表现出了意料之中的反应。咳，这叫我情何以堪？
前年入职时，我还是招聘岗。同一件事情做久了，自己找不到突破点，一直在同一个漩涡里打转，不入跳出这个漩涡，寻找新的方向。所以选择了转偏业务的岗位，一方面想突破自己，另一方面想着成功了，我就可以用业绩去涨薪了。
在一个什么都应该懂的年纪，做了一件什么都不懂的事。就不得不付出更大的努力去完成那件事。自从转岗后，几乎一周七天，一天14小时在工作。能力不够，时间来凑呗。不懂，就多花些时间去学习，补足缺口。
项目初建，前期招商外包，后续运营有很多的问题，一切条件都不足的情况下，感觉做的所有的事都是在打补丁。领导是个急脾气，一有差错，劈头盖脸的就骂一顿。挺着吧，自己经验不足，能力不足，多学习学习，一定能做好。但是，好像，并不是所有的努力都会有结果。也不是所有的突破都能成功，我就失败了，最后我还是坚持不住了。工作越来越多阻碍，走出的每一步都不是自己想要的结果。挨的骂越来越多，对于上班越来越恐慌。每天早上深呼吸后才敢出门上班，每次要汇报工作，都要先预演好自己要说的话，想象这领导会有什么样的反应，会问什么问题，会不会再骂我。以至于见到领导，就会忍不住的打颤。
战战兢兢的度过了年后的两个月，也思考了两个月。一直告诉自己，再努力一点，考虑再周到一点，把领导的骂当做前进的动力，挺过去就是柳暗花明。但是好像真的不行呢！
或许是自己还是能力不足，处事方式不够圆滑，抗压能力不够。越来越挺不住了，还是选择放弃吧。
前天跟一个同事讲离职的事情，她说：“如果我是你，可能很早就离职了”。呵！她的工位在我们办公室门口，我每一次挨骂，她听得清清楚楚。她说：你的努力所有人都看在眼里，你挨的骂所有人都听过。抛开能力不说，你是否考虑过，你真的适合这份工作吗？有时候工作做不好，并不是你一个人的错，也不是你不够努力，你真的有想过，你适合吗？听了她的话之后，我大哭。我紧张了那么久，每天想着如何把事情做好，每天就在我的漩涡里打转，我好像从来没跳上岸，观摩下在漩涡中挣扎的自己，我多么的可笑啊。
跟几个人聊过之后，发现所有人都意料到我离职的事情，只是撑的时间长短而已。
对呀，既然撑的这么难，拐个弯，或许有更好的风景呢？我已经尽力了，或许这份工作真的不适合我吧。何不去找适合自己的呢？为什么把自己弄丢呢？
加油，我要去找真正的自己了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
八个领导安排三个人干活
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导拍脑袋
回答于 2019-09-11 08:43:50
最简单的原因就是整的太凶，所谓鞭打快牛，离职信都写好了，干了几十天实在受不了，但是这几天钱还要拿的
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么钱给少了，要么心受委屈了
回答于 2019-09-11 08:43:50
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