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以为员工工作，走近一看一个研究股票一个研究彩票，老板却说平台差造成的，你怎么看？

老板,员工,工作以为员工工作，走近一看一个研究股票一个研究彩票，老板却说平台差造成的，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

以为员工工作，走近一看一个研究股票一个研究彩票，老板却说平台差造成的，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

拿着老板给的工资，却不做事混日子过，这样的员工在工厂也常见。

其原因？问题还是出在老板自己身上。

用人不当，错用错信任车间管理人员。车间管理者能力不足，处理员工之间的问题不公正，尽会拍马屁讨老板的欢心。员工防着管工，稍有机会就会偷闲哪管工作与否。

老板不善待自己的员工，铁打的营盘流水的兵。只注重管工贱待普工，给的薪资待遇差，以为不缺员工遍地都是。哪知员工也精灵，钱少少干事，逮住机会不干事也照常拿钱。老板不要怪平台差，差的平台也是自己提供的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是老板自谦的说法，你拿别人的薪水就应该履行好自己的工作职责。

如果你觉得平台不好，你可以跳槽，正所谓“做一天和尚敲一天钟”。

别把老板谦虚的话当真，说明老板还是很平易近人的。劳资双方也是相互的，不能对其中一方太苛责。要双方平衡。





回答于 2019-09-11 08:43:50

回答你的问题之前，我想分享一期娱乐节目中的吐槽职场的经历。

思文在脱口秀大会吐槽一次过往职场经历中，职场氛围和题主的很相像，每天上班打游戏的和看股票的看到其他人工作，工作的人还要掩饰我没工作。工作内容少，一个月做完，下个月的工作总结都没法写，还得被同时嘲讽：该，谁让你做那么快了。。。。。

我从未考证吐槽的真实性，但我相信这样的原型还是不少的。

再说回题主的问题，我YY之下，老板的心态可能有以下几种：

1、老板公司年纯利润百万，工作忙的时候大家忙工作，闲的时候大家就是这种状态，三五个人的公司，抛去日常开销和人力成本，净利润有百万，员工和老板都很满足现状。这种心态下，老板说平台差，可能就是一种自豪的自嘲而已。

2、经营状况和第一种差不多或者收支能平衡稍盈利，但平时都是交给亲信打理，到期拿收益，多年商海已经磨没了棱角，说平台差可能真的是肺腑直言，或许下一步有动作，也可能维持现状，取决于老板的战略目标。

3、公司连年亏损，职业经理人换了一波又一波，但总是报喜不报忧，老板深谙公司的积弊，但今天只是展露的冰山一角，我想这个时候，他真的是发自肺腑，但内心已经暴怒，这两个员工的下场不言而喻，老板做好人，经理去操刀。平台差不差在这个时候是第二步需要去规划的，或关或该，全在一年之间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工没有归属感，幸福感，自然工作的动力也没有多么强烈了，彼此都有问题需要自省，个人看法，不喜勿喷，谢谢！