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谈谈你第一次晋升的经历，是在什么情况下得到升职机会的？
工作,我的,领导谈谈你第一次晋升的经历，是在什么情况下得到升职机会的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
他们之所以成功，是因为认真仔细的观察了这些现象。
在工作的时候我会认真将任务研究透彻，不懂的会问出来。每一件事情无论大小，都会亲自实际操作一遍。将可能出现的问题记录在案，并且也会将解决方案附在后面，这样一旦出现问题，就能立即找到相对应的解决方案，大大提高了工作效率。
02沟通能力好
任何一个公司的部门之间，都是需要进行团队分工合作的，因此在这个过程中，沟通交流是必不可少的。
因为知道自己的岗位需要和多个部门沟通，所以为了能够有良好的沟通技能，每天休息时间，我都会强迫自己去找一个同事进行交流。
虽然交流的内容都很日常，但是在交流过程中，不仅会增加同事之间的熟悉程度，而且也会锻炼自己的交流沟通能力。使我在汇报工作的时候，越来越顺畅。
03做到了无可代替
在职场上，有很多这样的人，当领导需要交代某项重大任务的时候，他总是首选。虽然会觉得不公平，但又无法比他做得更好。
当时每做一个项目，我都会既满足老板的要求，也满足客户的需求。
针对老板，我会主动向老板提出我在工作上的疑问，并且询问老板，他希望这个项目可以达到什么样的结果。
针对客户，我会亲自和对方交谈，深入了解对方的需求。针对双方有争议的地方，就反复修改，直到对方满意。
就这样，我做到了其他人做不到的，使自己成为团队无可代替的那个。
04定期总结
曾子说过：吾日三省吾身。
每天多次反省自己，才能知道自己有哪里做的不好的地方。
相信大家都知道，每天下班前十分钟，公司的每个人都在收拾东西准备按时下班。每当到了这个时候，我就会闭上眼睛冥想一下：这一天我都做了些什么？有没有哪些需要改进的地方？有哪些是我第二天必须完成的？
每天这样思考之后，我就会总结出自己的不足之处，让自己改进。也会将自己需要完成的事情罗列下来，让自己第二天的工作有清晰的流程，减少出错。
作为职场人，只有进入职场才发现自己的能力是远远不够的。为了使自己能够尽早地在职场上立足。虽然我做过很多努力，但我觉得最实用的就是下面这两个。
01学会管理时间
相信大家都有这种感觉，刚进入职场的时候，总觉得自己每天都在忙，好不容易等到了下班，却发现自己还有很多任务没有完成，无奈只能加班到深夜。
为了改变自己的这个缺点，我会每天都给自己制作时间表，按照工作的难易程度，来规划每天的时间分配。
02学会高效执行
只懂得怎么管理自己的时间，这是远远不够的，做不到在规定的时间内将任务执行下去，那么一切都是白费。
比如，规定自己1个小时要完成一篇稿件，但结果却是用了3个小时，也就意味着要将其他工作延后2个小时才能执行。
因此，我会在工作时候屏蔽掉外界对自己的干扰，让自己完全投入进工作。
职场上的每一次晋升，都是需要付出努力的。从来没有随随便便的成功。只要通过一定的努力，相信你也可以晋升的。
希望上面这些对你有用。
如果你有其他想法，欢迎评论区与我交流哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接上例子：第一次晋升完全是被领导赶鸭子上架之后的结果。
第一份工作在一家中型企业做了三年，之后换工作换到了一家小公司，小公司的一大特点就是权责没那么清晰，只要你会一点某方面的技能就时常把你抓来顶包。当时我的岗位是市场策略，但我们部门同时又做数据类的工作，赶上彼时要上一个数据项目，但是没有人手。
因为我有一点数据分析的底子，并且咨询公司出身有带项目的经验，领导找到我问我能不能接手。以我当时的能力经验匹配来说，可能也就一半的胜任力。但是领导名义上是和你商量，实际上我知道没得商量。所以在忐忑中就匆忙接手了。
那段时间难到怀疑人生。因为对于我来说，不是熟练的工作，所以需要花费大量时间研究整个项目，流程上、内容上、资源调配上、和各部门的配合上，一个人既带项目，又做实施。同时还得保证自己的本职工作，基本上天天加班。大概三个月的项目，最顺利“啃下来”这块硬骨头。而且还有意外之喜，在项目实行过程中，偶然联系到一个品牌商，为市场部拉来了一个赞助合作。
所以，最终结果是，我不但成功完成了项目，还有额外的产出。那年的奖金就很丰厚，不就内部需要提主管，我就顺理成章被提拔了。
第一次晋升绝对是人生浓墨重彩的一笔，因为第一次晋升之后，会有第二次第三次，值得好好总结。我的那次提拔至少给我三点启示：
1.机会真的是给有准备的人的。
我当时的数据分析是利用业余时间学习的，在原来的公司也偶尔使用，但是频率不高。但是一直会看相关的书籍和课程，当时有个朴素的意识：也许某天就能用得上。
结果，机会就是来得这么突然。如果没有那点数据分析的底子，领导也不会找我，而我也会没有底气，或者即使接手了，会花费更大的力气，也不见得能做好。
所以，平时的业余时间用来学一些小技能，有目标最好，没有的话也没关系，但最好和工作有一定的关联性。以备不时之需。
2.当你觉得完成任务有困难，或者胜任力不够，但是机会就在眼前，不妨先接住它，边做边学。
以我当时的能力来看胜任力不够，但又觉得机会难得，自己想博一把，结果博弈成功。
所以当你遇到这种你需要踮脚才能够到的机会是，不要轻易地说不行，先接下来，然后在实践的过程中不断补充和完善自己需要的技能。过程当然不容易，但是哪有随随便便的成功呢。到最终做完的时候，你会发现，任务完成，你还点亮了很多技能。
外界的这种助攻可遇不可求，一旦遇到，有1%的希望，也牢牢抓住。
3.如果能超预期完成工作，离晋升也就不远。
顺利完成领导交代的任务证明你是合格的，可以胜任工作的。而在此基础上能有所拔高，带来超预期地结果，那就可以称得上优秀了。只有优秀的人才是最有机会被提拔的人。
我的例子中谈成的品牌赞助绝对为我加分了不少。至少证明了我的谈判能力、时间管理能力、责任心，所以有了后续的晋升。如果没有那个意外之喜，恐怕在竞争中难以脱颖而出。
让自己完成工作时多做一点，就有机会胜出。
当然需要注意的是你：的超预期要有度，完成到原有任务的120%，领导一定合不拢嘴，可是到200%也许就会有“功高盖主”之嫌，反而会让你处于尴尬之地。所以，使劲可以，要注意度。
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