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一家离职率高的公司，岗位前前后后一直换人，做得不开心要离职吗？
公司,工作,你的一家离职率高的公司，岗位前前后后一直换人，做得不开心要离职吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
南辕北辙的成语故事告诉我们，方向比努力更重要。
对于一个职业人士来说，理想的职场生活是选好一个喜欢的职业，然后一直奋斗直至成为行业里的顶尖人才。自己不仅得到了成长的喜悦，也收获了财富和名誉。理想是美好的，但现实却是骨感的。对于很多的人来说，初次选择的职业并不是自己最终的结果。很多人往往用了3到5年，才能选好自己想要从事的职业。
对于大多数职场新人来说，相信在从事工作之前，已经对自己将要从事的职业有了一定的思考，都想一开始就选到自己能够一生为之奋斗的事业。对这些新人来说，我想说的是，不管从事的是什么工作，兴趣和爱好才是能够长期坚持的基础。从学校毕业之后的前几年是宝贵的，假如从事的工作，让你感到苦恼和压力，还有时间和机会进行改变。如果等你到了30多岁，生活的压力会让你很难再想着去主动改变。
百炼才能成钢，要成为顶尖的那一小撮人，必须要经过磨练
进入职场工作初期的前几年，正是我们吸收经验，打牢基础的重要时期。利用好这个时期进行学习和锻炼，也许就会跟你同一时期的人拉开差距，再过几年也许就会放大很多倍。我们要学会在该吃苦的时候要主动吃苦，该锻炼的时候要主动锻炼，该学习的时候要主动学习。在职场初期，新人不是为了老板而工作，也不是为了工资而工作，而是为了学习而工作，因为现在吃苦将来才可能心安理得的享受成功，现在学到的本事会成为你将来披荆斩棘的铠甲和武器。
至于要不要跳槽？就看这个职业，到底是不是你喜欢的职业？是不是你准备为之奋斗一生的事业？初入职场，最重要的就是找到自己喜欢的事，然后一直坚持下去。如果不喜欢，该跳就跳，毕竟一个人终究是为自己而活，而不是为别人而活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
是否换工作，别的意见不重要，关键看自己。家庭是否需要这份工资，自己本身是否能够承受这份压力，是否工作起来身心愉快，都是决定你是否继续上班的因素。
归根结底，还是看题主追求的是什么。如果工作好找，薪资可以，干嘛不换换环境，在这受累受气的。如果，不能辞了立马找到新工作，那就坚持一下，万一楼暗花明呢，可能工作顺心了，也可能找到更好的工作了。如果题主属于拆二代、富二代、官二代，那发出此类问题，纯属矫情了。
工作可以是一份责任，也可以是一份兴趣，心态很重要。我们需要挣钱养家，就不要学小朋友动不动甩手而去，越是艰难的岗位越是锻炼人啊，也越是容易出成绩被领导看到的。笔者就曾经历过接手的烂账经手几任会计，做账手法真是各有特色。结果上市审计的时候，差点没扒层皮，当时一走了之的心情时不时的浮现心头。但是当时考虑走了，领导会难，毕竟知遇之恩在那，就一直坚持下来了。当时想着做完审计立马辞职，可是最终做完了，整个人感觉焕然一新，增长了很多知识和视野，对后来的工作真是帮助很大。公司领导也是看在眼里，升职加薪不在话下。
年轻时候我们应该追求这种复杂工作，对个人成长非常有帮助，不论专业成长还是为人处世成长。题主如果还是年轻人请不要轻易言退，如果已经是职场老油条不应发出此种疑问。
建议坚持一下看看，当然好的几乎还是抓住。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从你描述问题的语气来看，已经充满了疲惫，但是你还是在做这份工作，说明你暂时没有更好的选择或者有着其他的顾虑，只能干着目前这份工作。我的建议是多尝试找新的工作机会，找到后离职。可以从你公司和个人的角度，两个方面来分析。
公司的角度
从你的描述中，我得到了三个信息：“扣压工资”；“人员流动大”还有“岗位文档保管不全”。
从最关心的扣押工资说起，正常来说，一个公司有着自己完备的流程，你因病请假半个月，那就应该按照流程。比方说，那十五天你只能得百分之八十的工资，而不是随意的扣押工资，一点都不发。这点说明你们公司的制度并不完善。而且扣押工资这点也不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条的的要求。
人员流动大，这说明你们公司是留不住人。你的那么多“前任”都走了，不是没有原因的。你来才两个月就已经这么累了，可想而知，一年以后是什么样子。
岗位材料丢失，这说明你们公司制度并不完善，不然也不会出现岗位交接把材料弄丢的情况。
好的企业文化制度，可以让你有标准，规范和法律的意识，在这样一个公司干下去，先不说学到东西，真的怕几年之后，你自己被同化了。
个人的角度
首先，从的岗位，行政文员加安全员，说明给你定位的专业性不强，大部分时候应该就是救火的，啥都干。这样干几年出去，你想出去，你觉得以你现在岗位给予你的知识，技能，能找到更好的工作吗？
其次，从你的心理状态来说，你已经厌倦这个工作了。在这种心理状态下，我觉得你很难全身心的投入到这份工作中，从而有所收获。
不过，你也才入职两个月，我的建议你以积极的心态先干着试试，同时不影响你找下一份工作。有了更好的机会，可以跳槽走。千万不要裸辞，裸辞有很多硬伤，具体可以看我的文章。
希望能帮助到你。
关注@工作生活plus，更多职场干货。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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