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裸辞如何保证社保不被中断？

社保,自己的,的话裸辞如何保证社保不被中断？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓裸辞，就是在完全没有准备好退路、没有找好下家的情况下突然辞职，甩手不干了，问这个问题的亲一定是突然之间爆发了一下小宇宙，木已成舟的时候才发现种种问题没有解决，包括发现社保还没有着落，才想起来该怎么办，毕竟不是牵扯到一件事情，而是生活的方方面面。

呵呵，好吧，让我们来看一下，首先社会保险只是一个统称，它里面包括了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

这五个险种，就牵扯到了人生相当关键的养老和医疗问题；还有生小孩的问题；工伤不存在，因为你失业了，失业的人受到任何伤害都算不上工伤哦；当然，同理，失业保险也就不是问题了。

工伤和生育这两个保险，都是单位缴纳的，可以暂时不用理会，带再次就业续上就行了。

失业保险方面，如果单位为你缴纳了失业保险的话，可以到当地社保局看看，如果符合《社会保险法》相关规定的话，说不定还可以领到失业保险金哩，毕竟是裸辞，还没有着落，有少没多的，只要有点进项，总比直接关水喉的强些。

基本医疗保险这个东西不能停的，停了无法报销医药费的，并不是说辞职了没工作了就不生病了是吧。基本医保缴费是按职工工资比例由用人单位承担8%、个人承担2%，裸辞后，也就是工资的10%暂时全要自己缴，直到再次就业。个人建议，就算是再不容易、再不愿意，也不要中断医保，因为中断一次的话，再续上就要连续缴费三个月以后才能开始报销医药费。还是那句话，谁也不能保证自己在某一时间段就一定不会生病啊！而且基本医疗保险和生育保险是挂钩的，医保没有中断的情况下，如果失业这段时间如果你生了，刚好和单位交的生育保险又能衔接上，应该是可以报的上生育保险费的。

基本养老保险缴费金额相对来说比较高，按照工资比例个人承担8%，用人单位承担20%。辞职了，手头紧的话，可以先不交，也不用办中断手续，待再次就业的续上就可以了，按照新的相关规定，中断的这段时间是不再计入缴费年限的，也不允许补缴。所以在经济情况允许的情况下，建议还是先不要中断，因为退休时计算养老金，缴费年限和缴费金额都是计算公式里关键量，也就是直接关系到到手退休金的数额。

裸辞并不是一件好事，中断社保更不是一件好事，遇事退一步，三思而后行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是本地户口，那就自己去社保局缴居民社保，网上就可以办，如果三个月内可以继续上班，那可以续交。不一定的话就在网上tb找办这个业务的

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是一名基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望我的回答能对你有所帮助。

我们刚辞职又如何保证我们的社保不中断呢？其实对于这种情况而言，我们可以讲我们档案存放着我们参保地的人社局，然后以灵活就业人员身份，个人缴纳社保就可以保持社保的连续性。或者是我们在领取失业金的期间及时寻找新的工作，让单位为我们个人缴纳的社保，这两种情况都可以保持我们的社保不中断。

下面我就具体的给大家介绍两种情况。

1、我们在你之后要将我们的个人档案存放至参保地人社局，档案主要包括三个部分，第一是招工标，第二是劳动合同，第三是解除合同证明书只有这三张完整才是一份完整的档案，这时候我们就可以存放到我们所参保地人社局代理中心，然后就可以以灵活就业的身份自己缴纳社保啦。其实个人的社保中断主要是对个人医疗保险有所影响，对于养老保险而言，其实影响并不是特别大，当然很多大城市的就是我必须连续才可以落户、积分等，那是另当别论的。

2、我们如果可以领取设计的话，那么我们就在领取失业金期间努力寻找工作，让单位为我们个人缴纳社保，这样才能保持我们的社保连续性，当然如果个人是主动辞职是无法领取失业金的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以找专门的财税公司进行续缴。

也可以自己去缴纳，但要自己走流程。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保断缴后是可以继续购买社保的。以前的社保参保记录将会进行累计。只是中间断缴的那段时间不能进行补缴呢。大家可以多多关注考拉小业，去考拉小业咨询社保代缴服务，非常靠谱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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