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职场中，领导交给我们额外的工作，甚至是私事，我们应该接受吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场中，领导交给我们额外的工作，甚至是私事，我们应该接受吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中，领导交给我们额外的工作甚至是私事你会接受吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的意见是，如果我们无欲无求，直接拒绝了就可以。但如果我们求成长求上进，最好别拒绝，拒绝别人比较困难，被拒绝的滋味更不好受。



第一，凡是额外的工作，领导在交给我们时，一定经过深思熟虑，不宜拒绝

额外的工作，在任何一个单位任何一个岗位都不可避免，对待这类工作，领导一般会在交待之前就考虑，谁可能接受这个任务，谁能完成这个任务，谁能让自己更放心。因此，但凡顾得过来，最好不要拒绝。实在顾不过来，也要有充分理由，并把握好拒绝领导的方式，让领导能够自然接受。

大家都有过这样的经历，当别人向你开口办事时，你会不好意思拒绝。反过来，当我们有求别人时，如果被别人拒绝，会更加不舒服。尽管领导安排工作不是求我们，但因为领导与我们身份的差别，后果其实没有什么差异。



第二，凡是属于领导个人的事情，更要不找理由地帮忙

我看到有人在回答这个问题时，建议予以拒绝，理由是这和工作无关。在我看来，这是情商低的具体表现。

中国是人情社会，多少人想和领导处好私人关系，都苦于没有合适机会，现在机会就在我们眼前，为什么要拒绝呢？

从领导的角度来说，凡是私人事务交给员工去办，只说明一个问题，那就是他对该员工有足够的信任。信任是多么难得的一个东西，何况这是能决定你前途命运的领导给的。

在过去，领导的司机、秘书都是吃香喝辣的人物，为什么？还不是在为领导的服务过程中取得了领导的信任，更多地介入了领导的私人事务？他们在工作之余，其实和领导的家人没有什么区别。



总之，但凡我们在这个单位有所欲求，不管是升职还是加薪，遇到这种情况，都不应该拒绝。

我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。

回答于 2019-09-11 08:43:50

祝大家国庆节快乐

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场混过的人，都会懂得一个道理，跟领导走的近的人才有机会给领导办私事。也就是说，给领导办私事，一般人还没这个机会。能把领导安排的私事办好，比你干好单位的本职工作要强一百倍。所以，你说的这种情况应该这么处理。



1. 光安排活不干私事。

如果领导就是单纯的经常给你安排一些额外的工作，你就得分情况，区别对待，该拒绝就得拒绝。因为，有的领导给你安排过多的活，是觉得你能干，也想重用你，培养你，让你多担当一些职业和工作。而有的领导仅仅是觉得你能干，又听话，指挥不了别人，所以就经常给你安排太多的活。

就好比职场中的鞭打快牛的道理一样，“快牛”干活本来就积极主动，十分卖力，理应多喂草多供水，而老板却是你干的越多越好，他越催得紧。



2. 既安排活又干私事。

如果领导给你安排多余的活，同时又安排你给他办私事。这样的话，你不能拒绝。因为，交办私事意味着一种信任。既然是私事，那领导也想保护自己的隐私啊，事情也不想让太多的人知道啊。让你办私事说明领导想把你往身边拉拢，许多人求之不得了？这样的话，领导给你安排多余的活，说明领导是器重你，在培养你。私事公事你都得尽力去完成。公事阿猫阿狗办都可以，私事我还真得找个贴心人呢。领导把私事交给你办，说明他对你这个人是信任的、认可的，就跟男女之间谈恋爱一样，感觉这个东西，很多时候意义重大。

我是清风酌客，金融系的职场人，与你一起共话职场百态，分享职场经验。欢迎关注我，常交流。