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合同没到期，可以辞职吗？

用人单位,劳动者,合同法合同没到期，可以辞职吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

合同没到期，可以辞职吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然可以辞职！

辞职是劳动者的合法权利，按《劳动合同法》的规定，试工期员工提前三天通知，已过试用期的提前30天提出离职即可。

但如果跟公司另有协议，或者涉密人员，要看协议的具体约定，或者做脱密处理后再离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

答案是可以。

《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”由此可见，即使合同未到期，劳动者也可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要按法律规定的条件、程序提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。30日后，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。劳动保障监察部门调查核实后，依法向该公司下达了限期改正指令书。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，通常有如下情况：

1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。

2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等。

3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。