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离职半年后，原公司已高一级的管理岗位返聘。请问该回去吗？
公司,你的,员工离职半年后，原公司已高一级的管理岗位返聘。请问该回去吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看看你现在的工作和生活是否让自己满意，如果目前的没有特别的，自己也很满意，那就不用回去了，但是如果不是很满意，有些后悔当初的励志，就可以回去。无论如何任何工作都有让自己难受的地方，问问自己的内心到底想要的是什么？是高薪，是尊重，是权利还是别的什么，弄清楚这个之后就选择你最想要的，至于其他不满意的地方，就不要多想了
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，看情况吧，如果对公司的管理还满意而且还继续从事这个行业的，只是对薪资待遇这块不满意的我认为可以回去的；但是如果不喜欢这个行业的我认为要认真考虑。毕竟一个人能从事一份工作多年，要么是你对工作的待遇满意，要么就是你很喜欢这个行业，总得有一点支撑你一直做下去吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，恭喜你！如果在你离职半年后，原公司还想请你回去，并给予更高的职位，说明你对于原公司来说是一个很有价值的员工。在当前公司所有的资源里，你是被优先考虑的，说明你的竞争力还是不错的！
其次，你是否该答应企业的邀约，重新回去，完全取决于你的这一决定对你个人而言的是利大于弊还是弊大于利。不妨拿个笔和纸出来，花一个小时，好好的想一想，把所有你能想到的回去公司的“利”和“弊”，以及不回去公司的“利”和“弊”全部罗列出来，然后自己去数数看，仔细权衡，自然就有答案。
如果你还是拿不定主意，那就拿个硬币出来，让上帝来决定好了。选你所爱的，爱你所选的，少一些患得患失，简单一点，就会更开心一点哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
看情况，看你半年前离职是什么原因
离职原因如果是跟上级或老板有争吵后离职的，回去后上级或老板还在不是很尴么？
或者是公司有个技术难题只有你能决绝的。看情况而定咯！以前在公司呆着氛围不错。那可以回去啊，至少回去工作岗位升一级，薪酬待遇肯定也有升呀
如果以前不好，打死也不回去
回答于 2019-09-11 08:43:50
返聘，证明你是得到原公司认可的。既然公司向你抛了橄榄枝，倒是可是考虑。毕竟原公司的情况和人员你还是熟悉的，可以更好的开展工作。但是你还是需要考虑你目前的现状，是否已经在职，因为你是一个管理者需要对公司对下属负责
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