您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

90后员工真的难管吗？

的人,都是,我想90后员工真的难管吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

90后员工真的难管吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

90后不难管啊

我是一个85后 ，大概管理着100个左右的90后和几个00后，没觉得很难啊。和你分享下我的经验吧。

首先就是文化

我想每个时代的人，对工作都有不同的认识。90后的人 不要和他们谈太多人生理想，和画大饼吧。 多给他们点实惠让大家先看到钱，在谈理想什么的。现在是个物质的社会啊！ 得先填饱肚子。




以人为本

很多企业都说以人为本，扁平化管理。但真正能做到位，有几家呢。

对待90后要尊重人家，要多听他们的意见。给他们发言权。引导他们做事。骂人和教训人 的时代已经过去了。90后你一骂就都跑啦。



管理人员要做好自己

我想管理人员首先要先做好自己，做好人。才能管好90后吧。 心态放开点 ，不要摆领导的架子。看开点 ，其实领导也没什么了不起的。出了公司一样不还是个普通人。这样心态摆在了，好好说话 不管几零后，都会听你的。



管理有句名言，叫以德服人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是办石材加工厂的，手里有几个工人，有几个年纪大的，早上都是按时上班，按时下班，规规矩矩的。最印象深刻的一个90后，90后每天晚上晚王者玩到两三点，第二天都是9点才起床，也就是经常迟到，怎么说都没用，上班做工半小时又拿手机出来刷下朋友圈，懒得不行，但是做不完的活，他又加班做，这里加班没有钱的。我觉得他们对人生没有规划，得过且过也一天。按照99年那一班，现在也差不多要出社会了。