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有人说“人，不要在职场找公平”你认同这句话吗？为什么？
公平,职场,的人有人说“人，不要在职场找公平”你认同这句话吗？为什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
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话分两半，首先说说职场中为什么有那么多的不公平？
1.领导对于踏实工作、任劳任怨员工的看法不同。这一点是许多认为职场不公平的最主要原因，也就是自己每天勤奋努力干活，到头来反而是平时能说会道、偷懒虚伪的人得到了加薪或提拔。“会哭的孩子有奶喝”这句话用在职场上是比较贴合的，领导有时候评价人并不是看工作，而是凭借个人喜好。踏实工作、任劳任怨的员工一般性格比较内向，平时很少向领导汇报，只知道默默干活，不会干点工作就整的满城都知道。相反，那些工作拈轻怕重，偷懒虚伪的人，每天都装作自己很忙的样子，而且干点活就要整的满城风雨，生怕别人不知道，平时也会经常找领导汇报工作，或者沟通交流，这就导致在领导看来这种人更加亲近他，属于自己阵营的，有机会当然重用。而那些认真干活的，在领导眼中只是干活的。
2.职场中有关系的人可以走很多的捷径。一人得道鸡犬升天。虽然有些夸张，但是也不为过。中国的人情体现在方方面面，导致每个人不可能摆脱独善其身。这就形成了这么一种现象，努力工作的，还不如找别人说一句话的，只要关系到位，职场可以说是顺水顺舟的，这种现象是很普遍的，大家也都心有体会。
3.职场勾心斗角使得专注工作的人受到侵害。单位里的明争暗斗是不用公开的秘密，只要是有争斗，那么就会有人受到伤害，而真正的互相斗争者因为有自己的队伍，也就是所说的站好队子，而平时专注工作往往被当作“枪”使。
另外，再简单说说职场的公平。许多职场做的很好的人都是靠自己打拼出来的，领导还是主要看的都是个人能力水平，如果工作能力强，机会还是很多的。原来工作的单位，一位领导就是从农村走出来，靠自己的努力与勤奋，干到了公司的高层领导。
总之，职场是十分复杂的场所，始终存在公平与不公平的现象，不可能存在真正的公平可言，只要做好自己的工作，努力提升自我，肯定会在职场闯出一片天。
以上就是自己的看法，欢迎大家沟通交流，补充完善。
回答于 2019-09-11 08:43:50
记得以前听过一个故事，庞涓和孙膑在鬼谷子门下学习兵法，有一天，两人用草编的小人当棋子做兵棋推演。这时来了一个客人，鬼谷子起身迎接，不小心踩坏了庞涓的几颗棋子，这时庞涓埋怨道：“师父，你踩死我的兵了，孙膑的兵比我多了，这不公平”，鬼谷子说：“那就是天灾，不要跟师父叽叽歪歪”。故事的真实性无法考证，但是它告诉我一个道理，战场不是下棋游戏（双方兵力相同），真正的战场上，如果遇到天灾，损失了几个兵，你是否要投降？职场如战场，所以请用战场的思维去奋斗，不要用游戏的思维试图改变所谓不公平
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要说工作，社会本如此
回答于 2019-09-11 08:43:50
不仅是认同！甚至是赞同！而且好多地方都没有公平！正常！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要在社会上找公平[灵光一闪]职场本来就是没有公平的地方，人在江湖，身不由己，永远都是弱肉强食[机智]勇者胜，谋略者多得[思考]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说对了，现在的职场是想方设法让别人不公平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一分为二看这个问题。一方面，不要为了所谓的公平，事事都斤斤计较，所谓的不吃眼前亏，这不利于自己的职业发展。一方面，要把找公平当做工作的向上和向前发展的动力，虚心向他人学习，取他人之长补自己之短，使自己在各方面都取得更大进步。
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