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有人说“人,不要在职场找公平”你认同这句话吗?为什么?
公平,职场,的人有人说“人,不要在职场找公平”你认同这句话吗?为什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
1.职场老油条,混日子
一些在职场上工作多年的人,其个人能力一般,其个人职业目标模糊,其个人职场口碑不好。为了能够混口饭吃,在公司里面浑水摸鱼。这样的人,不喜欢公平的环境。
因为公平的环境会让他们现出原形,会让他们呆不下去,会让他们丢掉饭碗。
2.一些别有用心的人会主张放弃公平。
一些人在利益诱惑、自己机会面临威胁或者自己职权形式遇到障碍的时候,不希望受到制度、业绩、竞争等因素的制约,而希望塑造一个自欺欺人的环境,来实现自己的职业目的。
比如,有些员工偷偷打小报告,偷偷说别人坏话;有些领导,对于他人的错误睁一只眼闭一只眼等等。
这些人明明知道自己做的事很龌龊,但还是去做,因为有利可图。但是,如果你经常被人打小报告、被领导误解,你还会一直忍下去吗?
3.一些事不关己高高挂起的人
在职场上,很多人的态度与选择不是基于大局,更不是基于长远。而是基于自己眼皮底下的利益得失。即使出现一些不公平的现象,如果与他的利益无关,他也不会搭理,甚至纵容这种现象的发生。
实际上,在很多企业,有大量的类似员工存在。但是结果呢?平时的无关紧要,轮到自己头上的时候,还不是叫苦不迭;平时对他人漠不关心,自己出现问题的时候,谁还会帮你?
所以,在职场上,是否要追求公平,这个问题根本无需去问。答案是一定的,那就是大家都应该追求公平。只有这样,才有利于自己,也有利于企业。当然,在发展过程中,在团队成员里面,想要做到绝对的公平是不可能的。但是追求总比不追求来得好。
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