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对于事业单位的面试,各位有什么建议吗?
考生,自己的,考官对于事业单位的面试,各位有什么建议吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
综合分析:
综合分析题型是事业单位考试的必考题型,难度最大,选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同,所以,考生需要对所报省市的考情有所了解,才能有针对性的备考。
综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型,每种题型的特点与公务员相似,甚至事业单位经常出现公务员真题,难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏,比较难,但是,总体水平要比公务员简单。
人际关系:
事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系,常见的是与领导,与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决,三支一扶更加侧重于村民关系的协调,其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。
目前公职考试的趋势是淡化题型,人际关系和情景应变的界限越来越模糊,需要考生明确这种变化趋势。二者的区别,主要体现在人际关系更加侧重于和谐的解决问题,情景应变更加侧重于圆满的解决问题。
组织管理:
事业单位的组织管理题目难度较低,考核的活动类型也是常见的几种,比如调查、宣传、接待等等,与公务员的区别在于考核的更加偏重于基层单位,更加注重活动的重点细节,看中考生组织协调和统筹管理的能力。
情景应变:
情景应变题型的考核比较简单,与人际关系题型紧密相连,二者的界限越来越模糊,常见的情景是工作突发事件的处理,群众利益的争端,网络信息的不恰当等问题,难度偏低。
言语表达:
言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低,很多省市从未考过。目前考过的省份,重点侧重于串词、演讲,现场模拟近两年开始增加,总体而言,难度一般。
②无领导
无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。选择类又分单项选择和多项选择两种类型,单项选择是指题目中列出多个选项,考生需从中选择一个选项并通过小组讨论,小组成员最终达成一致性意见;多项选择是指题目中列出多个选项,考生从中选出部分选项并通过小组讨论,小组成员最终达成一致性意见。
排序类是选择类题型的变形,排序类比选择类多了一个排序的过程,排序类分两种,一种是部分排序,一种是全部排序。部分排序是目前的考试重点题型,全部排序难度较高,目前考核相对较少。
开放类题目形式类似与材料题,很多细节考核也类似于结构化,但是,由于按照无领导的考核细节进行,所以,是目前无领导新型的考试方式。
2、教育类
①说课、试讲 笔试成绩排名之后,根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性,所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性,事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核,而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容,目前来说,这两类考试在形式上各省份并未达成一致,在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看,面试工作根据岗位特点和专业要求,可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的事业单位面试越来越正规化,也就是说需要靠自己真本事在面试考官前大道亮明你对面试题目的观点,回答时举止大方,不结巴,有自信,一般都面试成绩都不会太差!
接下来,给大家讲讲事业单位统一招聘有关的事情!现在的事业单位基本没有像省考,国考那样全省或全国统一招聘的,基本都是各个地市自主招聘,有的是市辖县都会单独招聘,这些销售基本都是有编制的,也就是事业编!进编制,需要经过笔试,面试,体检,政审一系列环节,现在重点讲讲面试,笔试出结果到面试,基本有半个月到一个月的准备时间,这段时间无论是自学还是去培训,由你选择,面试题目基本是三道题,有些地方四道,答题时间10到15分钟,答题过程你就按着平时的准备来答,只要不违背大方向,都会在平均分之上!想上岸的就加油备考吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道您是处于面试的哪一阶段,那我就从面试的备考阶段来讲吧!
一、尽早进入面试备考状态
笔试通过之后,很多考生会一下子进入懈怠期,觉得要好好地缓解一下笔试备考的压力,虽有必要但不要过度,大家要清楚,还有面试这一关,所以尽早进行面试备考还是非常重要的,不说赢在起跑线上,最起码别输在起跑线上,要知道面试时,考生既要面对数位经验丰富的考官,又要在短时间内作答相对陌生又复杂的题目,想要得到一个较高的分数,还是存在一定难度的,所以尽早投入到面试备考状态,无论从哪种角度来说都是有益而无害的。
二、充分了解当地面试考情,有针对性的进行备考
进行面试备考前,考生一定要充分了解你所报考的岗位历年考情,考生可以通过登录当地的人事考试网阅读面试公告,从而进行有针对性的面试备考,因为各市不同,有的市采用结构化面试,有的市则采用无领导小组的面试形式,甚至也有的市采用结构化+专业题的面试形式,所以,提前做好了解并心中有数,方能保证方向不会错误,也就避免了虽然十分努力但是方向错了,导致竹篮打水一场空的悲剧。
三、对热点的把握和自我的突破
在备考时应该要多多关注国内外时政热点,对最近发生过哪些大事件要做到心总有数。从历年考题中的可以看出,很多题目特别是综合分析题往往都是以时事热点新闻为背景命制的,所以在日常生活中多积累无疑对面试备考是十分有益的。面试最终还是得靠自己说出来,在生活中还是要给自己多创造表现自我的机会,比如会议上主动讲话;生活中有争吵,主动去平复;有突发情况,在能力范围内主动请缨。只有通过在生活中日积月累的提升自我表达能力,突破自我的表达心理障碍,让说变成容易的事情,那面试才会得心应手。
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