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对于事业单位的面试，各位有什么建议吗？
考生,自己的,考官对于事业单位的面试，各位有什么建议吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
多练习，学一些面试的礼仪，如果自己比较容易紧张，那可以报个培训班，毕竟别人培训了那么多年，也是很有经验的，还有就是培训班里有环境，可以更好的了解面试。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位面试常常会采取结构化面试的形式，那在备考前就需要了解结构化面试是什么?有什么规范?
1.考题规范化
(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，参照公务员招录一般为5-7个测评要素;
(2)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;
(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
(4)有统一的评分量表。
2.考官规范化
(1)考官由5/7人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
(2)问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;
(3)考官独立打分，采用“体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均 均为考生最终成绩，保留小数点后两位;
(4)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;
(5)考官衣装要得体。
3.考务规范化
(1)统一严格的考试组织管理;
(2)统一的面试程序;
(3)统一的评分标准和评定量表;
(4)每个应试者面试时间相同，一般为题目数X(3-5)分钟/题。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
一般面试考结构化面试，如果以前没参加过培训的话，最好还是报个班学习一下，笔试都通过了，不要在意这点面试的培训费用，培训机构的面试课是真的有很大用处的。而且基本面试课都是不过全退的，通过面试这点钱花的也值了，如果没通过，学费全退回来了也不亏
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位面试有不同的形式
其中大部分是结构化面试，此种情况
考官询问的问题都会围绕语言表达
情景应变，组织管理，人际关系，综合分析，自我认知这六个题型来进行
因此考生都可以在备考的时候，把这六种题型的思维方式都训练一下
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试就是一个自我挑战的过程，别怂，干就完事了！
面试那天，进考场前我还使劲儿跺跺脚，拍拍自己的脸，让自己的情绪稳定一些。面试结束后还在懊恼自己，当初如果那个问题说得不好，如果我这样说该多好多好。
回想这一路走来，从笔试成绩出来，到最后走出面试考场。感觉一切都不难么真实，直到我到社保局转关系的时候，工作人员对我说了一句恭喜我上岸之类的话。这个时候我才有了一点真实感，原来我真的拿到了“铁饭碗”。
所经历的一切都是我的财富，备考那点苦真的不算什么。
本人上岸浙江行政关系岗位，面试成绩79分。
要问我上岸后最大的感受是什么？
一个字：香！
不仅上下班的时间香，待遇香，更重要的是：单位的食堂是真香！
荤素搭配，营养均衡，干饭是我每天最幸福的时刻。
朋友们，就冲这个饭，咱们也得好好准备，争取上岸啊！
回到正题，面试这事儿只有亲身经历过才有发言权，今天我就详细说说我的面试经验。
老规矩，先点赞，再收藏。
正文开始：
一、面试小白经常会犯的错误
1. 问题回答死板：面试回答不经思考，无论什么类型的题，都是用相同的套话回答，提对策的时候喊口号，找原因的时候出金句，分数很难超过 75。
2. 回答不流畅：偶尔卡顿是面试中常常出现的问题，只要别停顿的时间过长，张口说不出来话就行。如果一道题能卡顿3次以上，面试就凉了一半。
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