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领导强迫员工加班，自己也跟着加班，哪怕没事也要强迫加班，这种领导是不是害怕回家？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

领导强迫员工加班，自己也跟着加班，哪怕没事也要强迫加班，这种领导是不是害怕回家？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

分两方面，

第一个方面，企业及领导用人的终极原则就是追求用人的最高性价比。领导可能付你八千块的工资，但是他们都会想着让你完成价值一万六的工作，缩减成本提高用工性价比是每个领导都需要考虑的事情，这是其一。

第二个方面，你可能不了解领导的焦虑。

当你每天一睁眼就要想着为员工支付数万的工资，想着怎么成单、怎么挣钱，在没有客户或者没有收入来源而又没有特别好的方法能争取来客户或者订单的话，人们总会通过忙碌来缓解心理上的焦虑，潜意识里会使自己有一种我努力工作情况就会变好的想法，所以领导们会要求自己忙碌，肯定也会带着手下一起忙碌加班。

以上个人理解，欢迎大佬补充。




回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈，是不是害怕回家我不知道，我只是知道安排加班是需要支付加班费的。分析如下：

1、如果你们领导正常发给你们加班费，那就权当我么说。

2、如果安排加班又不给加班费，那就需要说道说道了。至于加班费如何计算以及相关法律依据在这里就不科普了。我想说的是要是不发加班费，应该怎么办，建议如下：

1、和领导协商（最好多找几个人，联名写一个书面的意见或说明书啥的）让其依法支付你们加班费。这个时候你们领导就会重新考虑是否有必要安排你们加班了或者直接支付加班费。如果依然不支付加班费，看下一条。

2、收集相关证据，到当地劳动执法监察大队投诉举报就可以了。（是否需要走这一步，一定要慎重哦）

以上，希望可以帮到你。