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如果单位为了照顾别人利益，把你提拔晋升涨工资的路给堵上了，你还会对单位忠诚吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果单位为了照顾别人利益，把你提拔晋升涨工资的路给堵上了，你还会对单位忠诚吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在企业出现这种情况的话有可能是企业为了更好的发展而牺牲你的利益，这样的话还有情可原，因为企业更好的发展了，你也能涨工资；但是如果是在机关事业单位出现这种情况，你就要小心了，不说领导不待见你，起码你在领导心目中没那么重要，这时候你可以对领导有意见，但是你绝不能对单位不忠诚，因为是单位给你提供了工作岗位，你有工作岗位你才有工资。下面我主要说一下在机关事业单位遇到这种情况应该怎么应对。





说实话，在机关事业单位想要晋升确实不容易，你要工作努力、得到领导赏识、搞好人脉关系，而且单位还要缺领导岗位，估计你为了得到这次提拔晋升的机会也付出了不少努力，但是你晋升的路又被堵了，这事儿放在谁身上，谁都难免有怨言，但是你要记住，你能不能晋升的决定权在谁手里？不是在你单位手里，不管你单位什么事儿，决定权在你单位一把手和班子成员手里，通常你这次晋升的路被堵了以后，会出现两种情况：

第一、相关领导会找你谈话。如果你平常表现很不错、也得到了领导的赏识，但是这次晋升没有你，不说你单位一把手了，起码你的分管副职会找你谈心的，他会告诉你：本来这次要提拔你的，但是上级领导施压了或者单位有其他考虑，所以这次你没有晋升，但是以后再有机会会优先提拔你的等等类似的话。这种情况下，你就要仔细辨别领导说话的真伪了，有时候领导确实有难处，所以找你谈心跟你聊聊详细情况；有时候领导就是哄你继续好好干活的。这需要你自己辨别领导话中的意思了。

第二、没人搭理你。你晋升的路被堵了，没有一个领导找你谈心谈话，这时候要嘛是你自身的原因，把所有领导都得罪了，你有难了，单位连个领导为你说话都没有，可见你混的有多惨；要嘛就是你在领导心目中不重要，可有可无的小角色，领导都不屑于给你解释为什么该你晋升了你没被提拔。





你个人应该怎么应对这种情况：

1. 如果确定是因为领导不重视你才导致你晋升的路被堵了。那么你就要开始调整好心态了，一是不要抱怨。事情已经出来了，你再抱怨无济于事，就算你忍不住抱怨，请回家抱怨，不要在单位抱怨，因为你在单位抱怨，显得你这个人很没素质，同事只会更看轻你。二是不要说领导坏话。这个一定要记得，即使你对领导有意见，不管是在私下场合还是公共场合，你都不要说领导坏话，天下没有不透风的墙，你说领导坏话总会被领导知道的，这时候领导会更加认为你这个人人品有问题，这一点点小挫折都接受不了，就开始说领导坏话，以后谁还敢委你以重任呀。三是保持沉默。从现在开始你就要低调了，每天按时完成工作，领导让加班你就找借口推掉，不要再当冤大头了，你对单位的所有同事，包括领导，都不卑不亢，我按时完成工作，遵守工作纪律，但是我不会加班，我也不会再对哪个领导阿谀奉承，干好自己的本职工作；这时还会有小人故意落井下石，引导你说领导的坏话，当有人让你评论领导、评论你的单位的时候，你千万不要说坏话，你就保持沉默，冠冕堂皇的说一句：我了解的也不深，看起来还不错吧，这样你谁也不得罪。四是慢慢积蓄力量。你要分析一下你这次没被提拔到底是什么原因，认识到自己的错误要加以改正，然后慢慢积蓄力量，等待下次晋升机会；如果确实领导对你有意见，你无论再怎么表现都无济于事的话，那你就考虑换单位或者从此以后夹着尾巴做人、保持低调，默默等待领导被调走或者提拔。

2. 如果确实是领导有难处，所以你这次才没有被提拔。那你更要表现的大度一些，让领导看看你不会因为一点小挫折就开始自暴自弃、不思进取，相反你要更积极工作，这样如果领导心里有你，以后有机会肯定会提拔你的。

3. 一定要对单位忠诚。说实话，你晋升与否跟你单位没啥关系，你想怎么对单位不忠诚？铁打的营盘流水的兵，工作你不干了，有其他人干；你对外人说你单位的不是，人家会说你这人素质有问题，自己单位都不爱，还指望你能干好工作？对你的评价立马降低到最低分。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是2004年大学本科毕业，经过过五斩六将（从初审、面试、笔试、体检、试讲、再试、体检、二次体检）诸多环节进入本单位，最初单位隶属国资委下的央企附属学校。

刚进单位感觉单位学风浓厚，人际关系单纯，但是自从2005年后新任单位领导上台后一切急转直下。

首先，单位业绩下滑迅速；单位的高考升学率慢慢下滑，近几年竟然连一个清华北大都考不上，也连续几年丧失了市文理状元，以前文理市状元只能是我们，连香港大学等名校都有。

其次，学校官僚气息浓厚；校长热衷设立更多新机构，因为有了新机构就可以设置更多的岗位，一般学校，就是校长，副校长，教学主任，德育主任，后勤主任等。我们又增设了教师发展中心主任、学校生发展中心主任、人力资源中心主任、财务总监，把一个学校搞的不像学校，很像公司，又很有官僚气息。

最后，回到本题正题，任人唯亲；我为学校在创建分校过程中，立下汉马功劳（说起吃的苦全是泪水，就不细表），而立之年两鬓斑白，极大的损害我的身体，但是升职全归别人，我就是评职称差一个先进指标也不给我，校长的亲戚进单位不到一年直接中层主任，副校长的亲戚年纪比我小很多，直接团委书记兼副主任，反而告诉我努力工作是应该的。还一直催逼我更卖力的他们卖命！

总之，我也气氛，痛苦，流泪，彷徨七八年之久，没办法这是体制内，只能忍。

但是，但是现在想通了，首先把身体弄好，革命的本钱不能丢；其次，苦练基本功，多修炼真本事，争取提高水平。最后，心态放轻松，不争不抢，照顾家庭。至于工作，顺其自然，对得起学生就行。

结语：说到对单位的忠心，我赠诸君一句孟子古语：君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。

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