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如何让员工对企业忠诚？员工对企业的忠诚来自于哪里？
员工,企业,忠诚度如何让员工对企业忠诚？员工对企业的忠诚来自于哪里？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
“企业文化”不光是提几句提气的口号，更要结合自己企业的产业定位等因素打造属于自己的“企业文化”，并持续的不断完善。在这个过程中，企业和员工共同成长、一起进步，相辅相成，最终企业在发展、壮大的同时，会拥有一大批认可自己企业的忠诚员工。在企业对员工高度负责的同时，员工与企业能够高度契合，各司其职，最大可能发挥出各自的优势做大做强企业。
所以，想让员工对企业忠诚，还是多想想企业能为员工做些什么，多为员工考虑考虑，而不是一味的只对股东负责，只有这样才能实现企业、股东、员工等利益的多赢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忠诚是无法靠制度约束的，应该是靠员工对企业的认同感，靠的是个人和企业三观的统一。马云说，工作只有2个目的，赚钱个开心，如果员工觉得不爽或钱太少，自然会有可能出现其他想法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工对企业的忠诚主要有几点：
第一：信仰
信仰：每个人都有信仰，每个人的信仰也都不同，许多人的信仰也许是同一个，但是他们做事的方式方法却不同，这也很难使得他们在一起走的很长久
第二：福利
福利：福利是工资外的东西，很多公司工资并不是很高，但是对员工的福利却很高（外出团建、年终奖等等）
第三：钱
钱：说白了就是企业给到的很多，导致员工没有理由离开，因为他想改善生活
第四：兴趣
兴趣：他所作的工作是他非常感兴趣的一件事，他可以为此付出一点的价值来换取现在的工作
第五：学习
学习：任何一家公司不论好坏，它都有别人学习的地方，不管是技术，还是管理技能等等
我的总结就是这五点，除此之外还有其他的可能，但是最多的应该就是这些了！
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