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一个企业如果开始注重抓劳动纪律意味着什么？

企业,员工,劳动纪律一个企业如果开始注重抓劳动纪律意味着什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 企业开始加强考勤打卡管理、要求写工作日报、周报、月报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业要人性化管理，工人都是好职工

回答于 2019-09-11 08:43:50

意味着企业效益下滑，凝聚力散了。一个好的企业，关爱员工，员工工资绩效收益高，大家会从内心觉得企业很好，会有自我自发的职业荣耀感，会自觉维护企业声誉，会珍惜真爱岗位，敬业爱岗，没有突发及特殊事件 不会迟到或旷工的。只有企业不行了或粗暴对待员工，员工才会做出上班不积极状态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明企业效益下滑，开始找员工开刀了

回答于 2019-09-11 08:43:50

意味着在压力和困境中上下级关系撕裂了，意味着在困境和外部压力的情况下开始内斗对立了，意味着原本和谐的人文环境不复存在了，意味着领导者黔驴技穷了，意味着这个企业或团队没什么活力和希望了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

快散了，它们抓什么为什么不抓当官的九点半才上班，止抓员工扣工资真有才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况下就证明这个企业开始走下坡路了，这是规律性的。企业生意兴旺发达，绩效发放位数可观，广大职工工作热情空前高涨，上班都是雄赳赳气昂昂的能能迟到早退吗？能不遵守各项规章制度吗？反之，企业生产经营不景气，降薪欠薪更谈不上绩效了，职工还有什么积极性。所以，大凡是一个单位或者一个企业开始抓劳动纪律了，就证明这个企业开始走下坡路了。

当然，也有另外一种情况，如果这个企业突然更换了主要领导就另当别论了，因为新官上任三把火嘛，抓一下劳动纪律也属于正常。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到不少人回答企业在走下坡路，或者说要垮掉，我倒不敢苟同。倘是私企，也许有可能，但是现在的国企，岂是说垮就垮掉的。

在国企里，强调劳动纪律是很正常的事，比如我们铁路:冬春运结束，圆满完成任务后，几乎每个一线铁路人，都会不自觉地舒一口气，缓缓劲儿，真是无可厚非。然而没多久，又是“两会”召开，又是春鉴，各级部门狠抓劳动纪律，又让人绷紧安全弦，年年如此。

一般新官上任，比较注重劳动纪律，彰显新气象。时间久了，从上到下有些疲态，劳动纪律略有松弛，换届后，新班子上台，面貌又焕然一新，周而复始。

最怕的是一把手永不下台，那真能把一个单位搞坏。例子:真事，有所学校，本来是重点中学，校长5年前还有进取心，后来有钱了，又找了个年轻女人，大城市买了房，一到星期五早早溜了，一星期没几天在学校。校长带了头，教职工哪有纪律可言，一起开溜混日子，外面搞外快，没几年，学校烂了，哪还是重点中学。有趣的是，校长还下不了台。嗬嗬，就说这几句吧，多言无益。






回答于 2019-09-11 08:43:50

意味着企业里三姑六婆太多了，已经影响老实员工干活了

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