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部门员工问部门主管借钱是什么心理？

关系,老板,你的部门员工问部门主管借钱是什么心理？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

部门员工问部门主管借钱是什么心理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人是不会向主管借钱，不想跟同事有利益揪扯，借钱需要看人脸色，放不下面子找主管

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

借钱需谨慎，人情债难偿。尤其是发生在下属和上级之间，这样的借钱会掺杂很多很多利益纠葛和七零八碎的关系麻烦。


第一种情况

如果是急用，比如治病救人，而你和部门主管关系还不错，那么找他借钱也未尝不可。不过，一定要提前说明原因和你的难处，还钱的期限以及借条等等。

凡事记住一点，那就是救急不救穷，你是因为急事迫不得已才找人借钱，领导酌情会愿意借给你，而且如果你能按照约定及时还上，这对你和领导关系的提升以及你人品的考验都是一件很好的事情。

但是这件事的风险在于你一定要及时还钱，否则就会形成一种感情债务，扭曲你们之间正常的上下级关系，严重的还会导致关系不错的上下级因此而产生嫌隙，会影响你在领导心里的形象，人品会遭到质疑，职场之路也不会顺畅。

第二种情况

如果你和领导关系一般，最好不要借，因为当你开口的时候，领导心里会犯嘀咕：“借给你吧，有点不信任你，毕竟咱俩关系没到那个份上。不借给你吧，显得我小气，以后工作起来也有疙瘩。”，一旦领导心里犯了嘀咕，这件事就比较棘手，无论，领导借不借给你，对你们以后的关系相处都会产生很多很多问题。

第三种情况

根据你的个人情况，如果金额不是很大，你的朋友们完全可以帮的上忙，那么最好就不要找领导借钱，现在社会，银行也好，网商贷也罢，都很便捷，你完全可以通过正规渠道去借钱，没有必要找领导借钱。这实在是下下策。借钱，某种程度上存在一个利息问题，利息就是人情，领导借给你，就是给了你人情，以后你们工作中很多问题不好解决，因为借钱就会让你们的关系发生微妙的变化，这种变化不易察觉却实实在在影响你以后的职场之路。所以，我个人不建议找领导借钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明部门员工还是很信任这位部门主管的。

借钱不是小事。生活中，总是会发生身边的人借钱的事情，不是别人管你借，就是你管别人借。但是一般情况下，借钱都会找熟人，或者生活中的亲友借，很少会找工作上认识的人借。

毕竟借钱方在一定程度上处于弱势，虽然早晚要还，但是“拿人手短”，借了别人的钱，总觉得气势输了那么一点。

所以，除非万不得已的情况，大家一般都不会找同事借钱，更何况是主管。主管在工作上本就高了一级，再加上借钱这层关系，更是容易“低到尘埃里”。

不过有一种情况例外，那就是双方私下关系很好，并且员工也是很信任这位主管的的。借钱这么私密的事情，被别人知道了也不好，员工一来希望主管不会对外张扬，二来两者的上下级关系也是多了层能够还钱的担保。

当然，如果部门员工跟谁都借，还看上去很不靠谱的样子，那上面的话当我没说，他就是在广撒网，谁能借他就找谁借，借之前什么都没想…

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明员工把你当朋友，挺好

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，确实用钱很急，已经走投无路了。

第二，和主管是比较要好的朋友。

第三，想试探一下这个主管对自己是否信任。

第四，借钱不还，借到钱就走人，哈哈哈。

以上观点仅供参考！不同意跨过……

回答于 2019-09-11 08:43:50

要因况而论 有可能急用 有可能没打算有打算还 是否借钱给你都是别人的选择，不要因为借钱伤了感情。当然了，如果有别的选择，

1.宁可低声下气向朋友借钱，也千万别向老板开口。老板跟你是上下级关系，日后容易形成一定的感情债，扭曲上下级关系。且借钱会难为老板，如果答应借钱给你，那么以后大家有困难都会找老板借钱，老板会埋怨你的。如果拒绝你的借钱要求，老板又担心你会因此造成对工作的懈怠。

2.老板借钱给你，你如果能按期归还，自然是好事。一旦你不能按期还款，势必会影响你的工作。以后就算你工作表现得再好，老板心里也会有疙瘩，认为你这个人不守信，甚至会影响职位的晋升，这就有点得不偿失了。

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