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我表姐是人力资源部的,最近招了两名销售,销售卷款跑路,她无法给上级交代,怎么办?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
我表姐是人力资源部的,最近招了两名销售,销售卷款跑路,她无法给上级交代,怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
人力资源部前身叫人事科,劳资科,简称人劳科,从其名称可以看出,它是企业负责招聘员工的职能部门,职能部门没有直接招聘员工的权利,企业领导给多大权利,人力资源部干多少活。
你表姐因工作失误招聘了两个不讲诚信的销售员,销售员携款跑路,给企业造成了损失,肯定是要承担部分责任,如果在招聘中按照程序,没有个人利益掺杂,要承担失查的责任,事小了批评教育,事大了接受经济处罚。如果在招聘中掺杂了个人利益,资金数额大的话,要承担法律责任。
希望你表姐和其他人事部门负责人,无论在那个岗位工作,都要坚持底线,工作失误是不可避免的,但为了私利造成了损失,就应该承担换失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要看一下,销售能够卷款逃跑的原因,通常和公司内控不完善是有关系的,尤其是财务对销售收款的内控。
当然,人力资源也可能有一定责任,在招聘时,有没有做好销售的背景调查,没有做好调查,甚至员工信息都不完整,事后都追不到,那这个的话,人力资源招聘岗位是有责任的。
既然问题已经出了,还是认认真真反思相关部门和岗位,以及公司内控的不足,改进内控管理。
和上级主动沟通,分析当中的原因,以及如何采取相应补救措施,这才是你表姐需要做的事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
销售卷款跑路,为什么要人力资源部给上级交代?
销售能卷款跑路是公司管理的问题,正常情况下很多贸易型的公司都会尽量避免销售人员直接收款的,即使不能避免,也会要求销售人员将资金尽早与财务交接,销售能卷款跑路,说明手上已经积累了较长时间的大额销售收入,这说明公司资金管理存在很大的漏洞,主要责任在财务部和销售部。
人力资源部门负责招聘,如果按照招聘流程是要做背景调查和无犯罪记录调查,人事部门没有做或者没认真做出现问题负有审核不严的责任,如果是严格按照招聘流程办理,员工携款跑路是临时起意,人力资源部门也不可能未卜先知啊。
无论怎么说,销售携款跑路,主要责任都不会在人事部门。如果一个公司销售人员携款跑路要人力资源部门来交代,那就更说明这个公司管理混乱、责权不明。
一个公司的问题都可以归结到人的问题,如果人出现问题都找人事部负责,那么还要总经理干嘛。
出现问题不反思公司管理问题,要人事部门背锅,这种公司不呆也罢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
销售捐款跑路,跟人力资源部有什么关系,跟你表姐又有什么关系?难道销售人员是由人力资源部管理的?难道销售款是由人力资源部负责回收的?
按照你的逻辑,如果公司内部只要出现用人问题,全部都可以归结为招聘的问题了,那估计没人敢做招聘的工作了。
你表姐是人力资源部的,从你表述中可以看出是做招聘工作的,先看看一般企业招聘专员的工作职责:
1、建设和维护公司的招聘渠道。
2、根据公司/部门用人需求通过各种渠道发布招聘信息。
3、对求职者初步筛选,预约符合招聘岗位要求的求职者进行面试。
4、运用有效的测评方法及面试技巧,对求职者进行客观、公正的评估。
5、安排跟进求职者的复试,办理录用者相关入职手续。
从上面岗位职责上看,招聘专员的岗位主要是维护招聘渠道,预约人员面试,对求职者初试评估,安排复试等工作,并没有对销售人员管理和回款管理的工作职责。
在国内就算一些很大的企业,内部还有贪腐的现象发生,何况是一些中小企业,所以说发生这些事情在公司也很平常,尤其是在一些制度流程不规范的企业。
对于销售捐款跑路,公司要做的是想办法如何追回销售款,减少损失,可以尝试打电话与跑路的销售人员沟通,让其退回销售款,如果对方拒绝,可以收集销售人员卷款跑路的证据材料,直接报警立案调查,既然是公司员工,在入职的时候肯定留有身份证复印件、照片等入职资料,很容易查到其家里。
至于此件事情,你表姐有没有责任,先来分析一下?
1、销售人员虽然你是表姐招聘的没错,但是用人和管人部门的应该是销售部,主要责任人应该是销售部门的负责人而非你表姐。
2、销售人员能卷款跑路,说明工资的财务制度有很大漏洞,为什么销售回款不是打进公司的账户而是可以由销售人员代收,这跟人力资源部或者你表姐基本没有关系。
所以说发生这种事情,其实跟你表姐并没有太大关联性,如果硬要说有责任,那就是选人不当的过错,但是招聘专员在招人的过程中只负责初试的选拔,最终录用不录用不是人力资源部或你表姐说了算,是由用人部门或者老板决定,所以就算有责任应该是次要责任。
对于这种情况,既然事情已经发生,老板肯定也很生气,先不要逃避,可以找上级领导沟通,主动承认在招聘的时候没有把关好的错,愿意接受处罚即可,因不是主要责任,估计领导也不会为难她。
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