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个人交社保和公司交社保有什么区别？

社保,公司,单位个人交社保和公司交社保有什么区别？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

个人交社保和公司交社保有什么区别？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，个人交纳社保和公司交纳社保，实际上没有太大的一个区别，当然要说完全是没有区别也是不可能的事情，它的区别主要在于交费的金额上面有一定的区别。因为公司缴纳社保是由公司和个人来共同承担缴费标准的，也就是说个人只需要承担很小一部分的缴费比例，那么大部分的缴费比例都会有所对应的公司来进行承担。

但是我们个人自主来交纳社保，那么它可以按照灵活就业的形式来缴纳社保，虽然说交纳的社保的形式都是属于职工社保的范畴，也就是说在累计缴费年限包括自身的一个条件方面，在最终计算退休金待遇上都是完全一致的，是没有区别的，实际上作为灵活就业的个人，交纳的金额要远远超过企业在职职工自己所承担的缴费金额。

举个很简单的例子，企业在这职工自己的缴费金额，养老保险只需要承担8%，医疗保险只需要承担2%，那么总的承担也不过是10%，但是作为灵活就业的个人，养老保险至少需要承担20%，医疗保险也至少需要承担4%，所以说它总的承担比例达到了24%，基本上是企业在职职工两倍半的缴费水平，所以这就是他们最主要的一个区别。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

1.五险一金与两险的区别

如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业保险。然而，个人交社保，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和医疗保险，损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇，大家想一下，这划得着吗？

除了少了3个险种外，还需要算一笔账。按照现有政策，如果一最低缴费技术来参保，比如重庆最低缴费基数为3370元/月，那么，公司每个月要为你缴纳1021元左右，个人支付部分大约为360元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。这么简单一算，相信大家就清楚了，能在公司交社保肯定是最理想的。反过来看，这也是很多用人单位觉得用人成本高的一个原因，即使员工工资只有3000多元，实际还会产生1000多元的社保费用，所以用人成本是4000多。

2.单位不交社保，采取补贴的方式能接受

前面分析了，能让单位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金，如果是个人交社保，则只有干瞪眼；其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。在签订劳动合同时，尽力游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴，比如给500元。有的员工一听，觉得还可以，毕竟补贴500元，再加上自己每个月少扣300多，加起来就有八九百了。然而，这种方式真的不划算！

此外，值得大家注意的是，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。对企业来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。也就是说，只要员工愿意，随时可以告公司，要求补偿相应的社保权益。有的企业为此吃了官司，可能付出更多的代价。

综上，个人交社保和公司交社保，不论是在经济上，还是利益上都相差很大，大家应该尽量参加单位的社保，争取自己的社保权益，否则受伤的可能是你自己！

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己交社保和公司交社保的区别很大，不过也有相同的地方。社保指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。总体来说，公司交社保会更划算。

首先，自己交社保和公司交社保的缴纳比例区别很大。自己交社保意味着个人承担所有费用，而公司交社保是公司和个人共同承担费用，个人交社保会压力很大。法律规定：企业必须为员工缴纳社保，否则是违法的，员工可以向当地劳动部门申请维权。自己交社保的费用是完全从自己银行卡所扣除，而公司交社保是从公司公户所扣除。

其次，自己交社保和公司交社保的保险种类不同。公司交社保时，养老保险、医疗保险、失业保险的费用是由公司和个人共同承担，生育保险和工伤保险的费用由公司承担。而自己交社保，只有养老和医疗的两项保险。比如失业后，交了失业保险的可以领取一定的失业补贴可以用来应急；生育保险在生小孩时可领取生育津贴；工伤保险可以保障因工作受伤后的一系列医药费及补偿。所以，还是公司交社保更划算。

最后，也是相同之处，就是自己交社保和公司交社保的养老金计算方式相同。养老金也称退休金，可保障员工退休后的基本生活。养老金的计算方式是国家规定的统一的计算方式，养老金是由缴费年限及当地上年度平均工资等来决定的，一般都是多交多得。

综上所述，公司交社保比个人交社保划算的多。

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