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进公司半年就怀孕了,怎么跟领导说啊?是不是影响不太好?
公司,领导,工作进公司半年就怀孕了,怎么跟领导说啊?是不是影响不太好?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是入职半年怀孕的,我是第一时间就跟领导说了,公司也没有因为我怀孕就裁我,除了产检我一直正常上班了,打算一直上到生,我单位有生育险,休完可以继续上班。你可以心平气和的跟你领导说,不是每一个公司都没有人情的,都是妈生爹养的,咋滴怀孕就裁啊,这样的公司你可以告他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议:根据自己身体、胎儿和公司领导情况及个人的职场规划来决定是否告诉公司。
入职4个月发现怀孕,没和领导与同事说,没辞职,怕影响工作,结果周六加班,然后下个周一工作日加班到10点,周二加班到8点就发现出血,第二天就流产了,超级后悔。
建议看身体和胎儿情况,如果身体条件还可以,胎儿情况也不错,工作量也不大,又怕公司因为怀孕公司会有微词,那就不说,等稳定了早说。如果身体、胎儿,工作环境都不允许,建议提前和领导说,既是对自己和孩子负责,也是对公司负责。别让自己后悔,别伤害身体。如果真是女强人型,不想孩子影响仕途,那就趁早做决定。
本人觉得除非是入职很久的公司,否则公司对女员工怀孕还是挺在意的。而且,即使公司不敢辞退你,有的恶心公司也会故意整你,给你调岗调薪,或者不允许请假(一般在北京产检最少都是半天时间,法定的规定产检时间根本不够用,有的医院又离公司远,可能就得请大半天的假期),这样也影响自己心情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如实跟公司或单位领导说!不是有孕妇产假嘛?
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你的公司制度和管理了。我们这有个小孩入职两个月就休婚假。回来上了两个月班就宣布怀孕了。这不也是正常休产假么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个我就觉得我领导老板真的是太好了,知道我要做试管需要调养,就一直白班,后面开始做天天请假也没让我辞职,现在怀孕了,马上给我分最轻松的工作,真的好好
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果肚子里小生命是领导的,哪怕一只手是领导的都好说!如果小孩子全身上下都是老公的,大胆说,即使被开除又怎么样呢!
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