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所有领导老板开会，都恶狠狠的说“不愿意干就滚！”，你觉得说的对吗？你怎么看？

员工,领导,工作所有领导老板开会，都恶狠狠的说“不愿意干就滚！”，你觉得说的对吗？你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

所有领导老板开会，都恶狠狠的说“不愿意干就滚！”，你觉得说的对吗？你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“不愿意干就滚”背后的两种意思:一是想用你，希望你提升能力，跟上管理思路，激励你进取。二是不想用你，警告你，用这种态度语气逼你辞职。

【1】职场里就这么回事，职场三哥在私人企业从事管理工作多年，做过下属被领导批评指责，做过领导被老板训斥。自己也对下属说过类似的话，但是三哥的家教和自知之明的做人原则是讲不出“不愿干就滚”这种话。





【2】我说过这种话:“能干就干，干不好就主动下岗让别人干”，也说过:“少在我这里闹情绪发牢骚，都是给自己干的，不愿干可以走人”，还说过:“不是能力的问题，是压力不大，危机意识不强烈，试试干不好就走人”。

在很多私人企业里，我们应聘入职，就是凭工作能力和尽到职位职责来生存的，没有什么大道理好讲。

【3】拿人钱财与人消灾。给你一个职务职位，一个工作岗位 就要创造出相应的价值和，持续输出效益。你不学习上进，你不改变思路，你不能做出更好的业绩，就得下岗走人。这就是职场规则，职场本来就是竞技场啊！至于领导说话的态度和语气，是否尊重你的自尊心和人格不是关键问题。

当领导对你说出这种话时，无论领导是什么个性脾气，什么工作作风，真实的想法是什么，你都要明白:

自己的工作出大问题了，自己的管理工作思路要转变，工作方法要改进，自己的工作态度和心态要调整。而不是陷进领导老板难听的话语和态度里抱怨和纠结。

结束语:

生活的路永远是上坡，有时候我们要自己逼自己一把，有时候需要外人外力外部环境刺激自己一下。

在职场里，对来自领导或老板的恶声训斥，态度恶劣的做派，我们要当做鞭策和激励。如果你珍惜自己这份工作和待遇，就借这种激励去再拼搏一把，就算是辞职走人也要光明磊落，问心无愧吧！

希望我的回答对你有帮助（完）

我是职场三哥，愿意和朋友分享职场管理知识干货和经验，谈管理话题，说自己心得。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

所有领导老板开会，都恶狠狠的说：不愿意干的就滚！你觉得说的对吗？你怎么看？

这种说法，在个体私营企业中表现较宾出。真正的大型国营企业比较少见。

不愿意干的就滚！这种说法是极其错误的，是不利于团结员工一班人共同努力奋斗的。

滚是什么意思？滚就是滚蛋的意思，不论你有多高的职务，多大的权利，你都没有骂人的特权！在家说话对父母能用滚吗？对你的兄弟姐妹能用滚吗？这就说明，这位老板（领导）以一种居高临下的姿态蔑视，傲慢，粗暴对待员工。起码表现老板（领导）素质较差，没有函养，从重里讲，没有领导水平，缺乏人性化管理水平！一个这样的领导，在员工中能有親合力吗？一个这样的领导能与员工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，齐心共奋进吗？

凡是效益好的企业，领导老版都有很高的领导艺术和领导才能，都把员工当成自己父母兄妹一样关心，爱护和尊重他们！只有用现代人性化的管理手段才能把企业管好，员工才会把企业当成自己的家，才会自觉自愿地把工作做好！

拙见，请指正！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没错呀！

人家的公司，你愿意干就干，不愿意干就走人呀！

相应的，给不起钱就别聘用劳资，把工资结了，违约金付了，劳资走人，爷还不伺候了呢。

别他妈钱又给不起，又想让人家拼命。劳资不是你爹妈，没义务为你无私奉献还不求回报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有对错，不过这种硬权利型老板已经不太符合现在这个时代了，本是体制下遗留的产物。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我感觉吧，这句话真心还是没错的。

首先，领导这么说，意味着他不能，或者不愿意为你做出任何的改变了，又或者你不值得他作出任何改变。

这句话的潜台词就是:“我只能提供这个待遇，你在我这只值这个待遇。”

其次，这个事确实是个双向选择的事情，如果员工认为自己应得的待遇没有得到，那可以跳槽啊

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