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老板经常给新人说公司一年给你们发3-5万工资学习以后几十年挣钱的技能，这合适吗？
老板,员工,的话老板经常给新人说公司一年给你们发3-5万工资学习以后几十年挣钱的技能，这合适吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 老板会经常在公司群里说，你们在上学的时候一年要花3-.5万学费，学的知识在社会上用处不大，而在公司缺每年花3.-5万公司学习实践，这种合适吗？效益不好都是员工之错吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是老板的一些套路，自己觉得合适就做，不合适可另谋高就
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
老板经常这么说这种话，而且在公司群里面说，个人认为是不合适的，有洗脑嫌疑，而且把公司员工都当成傻瓜了。
当然，我们可以有以下几个角度来理解这个老板的话
第一，确实老板为培养员工着想，想让员工成长，将来有更大和更好的机会；
从我个人打工的经历来看，这样的老板还是不多的，如果是发自内心的想法，我觉得还是很不错了。但不管怎样，这种发达方式也是不妥的，好像员工的工作是老板赐予的，忽略了个人创造的价值；
第二，老板纯粹是洗脑，把应该发放工待遇当成了施舍和福利了，这种方式是不能接受的；但客观上，还是要有清醒的认识。
第三，客观的，从个人的角度说，其实不需要老板什么洗脑！工作用心，有追求，负责任，这是对自己的长期投资，特别是年轻人，不需要鼓励的情况下，自动自发的工作，尽管996，很残酷，很有压力，但长远来看，确实是一种成长！
所以，从这个角度看，这位老板的话虽然难听，不合适，但也说出来残酷的真相。
实际上，你并不是为了上司和老板在工作，而是为你自己，因为你最终要独胆一面，或者自己创业，能力，创造价值，才是根本。当你不需要洗脑，自动自发的时候，你就算真正的搞懂了什么是事业，什么是工作，什么是人生了！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
看题目的图片是一家做电商的公司。
老板的意思是说，既让员工学习到了挣钱的技能，还每年给员工发了3~5万元的工资。潜台词是：员工们占便宜了，免费给他干，都应该感谢老板。
这句话当做一句玩笑话说说还可以。
干好这份工作，对公司、对员工都是双赢的，勉励一下员工多学习业务知识，多掌握一些专业技能，工作上努力一些。
干好工作对员工的未来有好处，特别是作为一个有心人，能够发现这个工作的价值；即使以后不在这个公司工作了，也具备个人去创业、去谋职的能力。自己去创办一个电商企业，具有挣钱的能力。
老板说的话有它的合理性。另一方面也是强词夺理，掩盖事实。
1
所有的工作都一样，不管哪行哪业。员工们只要善于去学习，善于去提高自己的业务能力，自己的本岗位，甚至整个企业的经营流程；都能够学习到知识，掌握挣钱的技能。
现实中的例子很多，比如做销售业务的，在一家公司历练几年之后，掌握了业务流程和经营技巧；有了客户，可以自己去创业，自己去经营。
2
大多数人还是把工作，作为自己生存的收入来源，自己付出了劳动，付出了时间，拿到报酬是应得的。工作的目的就是需要养家糊口，支付自己的开支，当然想得到高一点的工资待遇。
工作努力一点，付出多一点，甚至有时候经常加班，老板就应该相应的提高薪资水平。而不能以教会了员工挣钱方法作为借口，让员工多付出、少收益。
员工创造的利润，最大的受益人是老板；老板不能本末倒置，让员工去感谢老板。
3
大多数人在公司学到了业务技能，并不能成为他们的挣钱途径。人和人的条件都是不一样的，老板可以去做电商，别的人不一定有能力去做电商。
员工都能去做电商吗，肯定不能。有的人可能并不喜欢这种工作，有的人缺乏资金，有的人缺乏供货渠道，有的人缺乏魄力和意志，老板的话是存在漏洞的。
所以说，老板说的话虽然有失偏颇。作为员工我们可以从一个，有利于自己的角度去看问题，努力工作，掌握技能还是没有错的，对自己的将来也是实实在在有利的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个财经工作者，我觉得公司老板的这种说法完全没有道理，也是忽悠人的把戏。
因为要目前一个前提是，是企业首先需要用工来为企业生产经营创造利润，并不是首先为工人自己学技术，不能因为给工人发的工资少，就说是教别人未来几十年挣钱的技能；再说了员工即便学到了技能，也是为了企业更好的发展，为企业培养熟练工作，以便为企业创造更多的利润。
显然，给的工资低，还说是教工人们未来几十年挣钱的技术，完全是缺乏诚信、忽视员工利益的骗人鬼把戏。千万别听这样老板的忽悠，如果工资开得太低，可以炒他的鱿鱼！
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