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在单位受到领导排挤,应该怎么办?
领导,自己的,你的在单位受到领导排挤,应该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.建议写搞清楚被排挤的原因,才能对症下药。2.换位思考,站在领导的角度看待自身工作,超预期完成上级交办的工作。3.有效沟通,积极汇报!对每个事情与上级多沟通多请教,让上级有满足感。4.领导身边的人多沟通,通过身边的人让领导重新认识你。5.打铁还需自身硬,超目标完成本职工作。6.最后自己,保持积极心态。不要一味的追着领导的兴趣跑,结果会适得其反。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司受到领导排挤,是离职,还是继续为了生活坚持工作下去?
1.怎么打破目前的困境?
虽然部门领导排挤你,但我觉得你仍然要把你手上的工作完成好,甚至把一线的工作做出超出他预期的结果出来。
工作结果是自己的标签,做得好的结果可以在你个人职业生涯里面添一笔财富,让面试时更游刃有余!部门领导安排一些吃力不讨好的活给你去做,轻松的活给他们的亲信。但这不重要,重要的是把这些做好,同时也提升或者保持你自己的能力。
2.要有危机感!
你就甘愿在这打一辈子一线的工作吗?其实在这工作哪里有什么铁饭碗?铁饭碗是你的工作能力,所以你要警惕给你安排的工作太闲,导致你被架空了,没办法去成长自己,这对职业能力是一种隐形伤害,我们应该要有事就先完成事,工作量不满就自己根据部门的情况再做一些事,这些事可能其它人都不愿意做的,但你愿意去做。你多接点活,掌握多些能力或者资源,也可以锻炼一下你的格局观,让你大气一起,不要只顾着看眼前的这些利益纷争。
3.发展你第二个职业/兼职。
我们开辟第二个战场,这里面不是纯属的重复工作,而是你的兴趣与爱好,你喜欢什么?从这里面做自己喜欢的事,一开始可能没办法盈利,但慢慢做,一点点地做,总会有机会出现在你的眼前,让你去抓住。赚钱有时候是很low的事,部门经理的你(别人孩子父亲)的人应该能上能下,放下身段去获得,做自己有兴趣并且能看到盈利的事,是可以给你带来收入的。
4.请一边工作,一边准备好你的简历去面试。
如果降为一线的你,能力没有退化,为什么不去投简历,找一份跟之前部门经理的工作呢?如果你对你自己的能力不自信,前期工资可以低一些,等做起来再涨,如果自信,涨个10-20%的工资也是可以的。其实眼光何必放在这家公司,只要你是人才,其它公司也一样需要。所以为什么让你保持专业性的工作,是为了让你在职场中掌握自己的主动权,就算遇到一些挫折,你也杀出重围,继续在擅长的岗位上发光发热。
5.请把困难踩在路下。
我们克服这些困难,从中锻炼了自己比较强的持续学习的能力和遇到逆境时的适应力、抗压力都比较好,这迈过去了,就有了比较好的韧劲,成为你的一笔财富,在日后创业/遇到更大困难时,就不会瞻前顾后了。
成人的生活从来不容易,有破力者更容易走出困境,经营好自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应对单位中受领导排挤得分具体情况:
一种是,你自己没做好工作,或者能力本身不足,也不善于与领导沟通。这种情况下,你不要怨天尤人,赶紧提升自己就是了。
一种是,领导带有色眼镜对待你,这种情况比较复杂,比方说如果领导认定你是异见者,则你无论如何努力也不会受待见,你只能老老实实做好自己的工作,等待时机;如果领导只是误会你了,你要分析自己得罪了领导身边的哪些小人,因势利导坐着解释工作。
一种是,你本身就是领导的坚定反对者,这种情况下,你受到排挤也就正常了,没有哪个领导会为了讨好你而改变自己的看法,除非你上边有一个能制约这个领导的上级领导。
一种是,你虽然拥护领导也有能力有人品,但领导受小人蛊惑误会你了,这种情况下,你应该寻找机会与领导沟通,消除误会。
当然,上面情况的前提都是领导人品好的前提下说的。如若这个领导本身就是人品低下,心胸狭隘的人,而你品行高洁,那么恭喜你,这位领导每一次对你的排挤,都会成为你人品高洁的鉴定,等着下一任领导对你的重用吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找下自己的原因,如果自己没有问题主管不会无缘无故找你麻烦,还有就是工作中和生活中的私下关系是不是让领导在某个地方让领导难看了,如果实在是领导有问题就换单位,不跟着这样的领导也罢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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