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如何解决公司部门间相互推诿的问题？
部门,问题,工艺如何解决公司部门间相互推诿的问题？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
装着没看见
回答于 2019-09-11 08:43:50
这才是中国特色。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实债任还是在下面，政策是中央定下来的，推诿就是下面不按照政第做事，应该查下面才能知道真相。
回答于 2019-09-11 08:43:50
普通部门推诿尚有制度责任划分不清的缘由可以理解 最严重的是纪检监察部门也有推诿现象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我家也有一人命，刘所长说不犯法，不犯罪，既然正确，在北京南站绑架我，非法拘禁我干啥！事过第三天，我去找你讨说法，你为什么回避我？
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照目前的属地管理原则，无法解决
回答于 2019-09-11 08:43:50
不劳而获的部门，应该取缔，不为民除害的部门，应开除，不为人民服务的部门人员应降工资，立马见效。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没用的。利益链保护伞大大的。那怕你去反映问题半路截你，将你送精神病院，给你个精神病或精神分裂症。你！下次，再去反映问题说你精神病，那怕你正常人反映问题都受理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
而不是没有办法而系中国实在是人多国大中央也管理不过来！唉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
部门推诿木有办法，不能打，不能骂，也不是记者，暴光它，更不是领导熊它，木办法，只有等待，期待有正义者出现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大数据控制，很简单。
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