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如何解决公司部门间相互推诿的问题？
部门,问题,工艺如何解决公司部门间相互推诿的问题？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如何解决公司部门间相互推诿的问题？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
推委已经成为一种坏习惯进入到了习惯，这种习惯以前没人管。这种恶习在新的形势下必须铲除……应给群众有种信任的感觉，这样才能把群众工作做好，才能得到支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要用毛主席的全心全意为人民服务来教育和考核党员干部即可。当然领导要以身作则
回答于 2019-09-11 08:43:50
医院有医导，商场有导购，建议县级政府统一设立一个问题立案登记导向室，把群众反映的问题或申诉等统一尤其立案然后转送相关职责部门受理答复，这样就能大大降低部门之间相互推诿或拒绝答复，大大提高解决群众问题获得感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
监督是重中之重！！第一部门负责制，在这个部门的门口设立语音举报服务，并折立满意，一般满意，不满意的按钮装备，监督部门电脑联网，全程监控跟踪案件进程！成立行政案件受理中心，只要与行政单位发生关系的，都到行政案件受理中心立案，并给予公正处理结果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很好办哪！联合行动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么互相推诿呢？
各管各的，谁的地方出了问题，就是谁的责任。这样谁也推不掉。
只有这样，谁也不用替谁背黑锅，黑就是黑，白就是白，奸人，恶人将无处存身，正义感自然就立起来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
层层完善清单制度，各尽其责，责权范围内，根据法律法规规章办事，无需请示领导，其实事事请示领导就是不担当、不作为的表现之一，还有拍马屁之嫌疑，把领导惯的啥事都管，不利于发扬民主和集体智慧、个人能动性！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是谁，为了谁，没有担当，你就是你老婆孩子，靠不住的人，你的猥琐爆敛，根本维持不了你的家！因为天下从来就没给任何人，一成不变的猥琐！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公开责任，谁来管，怎样管，落实责任，管的结果怎么样，责任监管要严，要快，要实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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