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和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？
同事,关系,工作和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
是都不好吗？不是还有好的吗！不好的就不用搭理他，与关系好的在一起就好了！我工作了近四十年，调动过几次工作，每个地方都有各色人种，我的方法就是你敬我一尺，我敬你一仗，你不待见我，我就把你当空气，完全不用压抑自己，如果是直接管你的上司可考虑调动一下，如果是平级的同事，完全不必在意他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一个和谐的环境工作就算工资低点也也会过得很轻松，相反在不好的环境，特别是碰到人际关系，那就必须得慎重了，因为人本身就是个纠结体，一旦出现矛盾就很难缓和关系，就算关系缓和了，心里面多多少少都会有些记恨，每天处在这种工作状态长久了就会很压抑，如果控制不好那可能会出大事，所以如果能提前找到好的工作就可以辞职了，为自己好好活着，别活的那么累。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人只有两部分，生活和工作。
职业过去是事业，现在是工作。
工作没有了憧憬，很多时候是养家糊口的基本。
工作中很多时候能力不是最主要的，人际关系才是。
我习惯于叫职业专业度，沟通，交流，人情世故，上下级的关系是这里面的主要内容。
压抑一般就是职业专业度不够，人际关系处理不到位，从自己身上找找原因，虽然痛苦的时候这很难，但你做了就是走向新的开始。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能因为和同事关系不好就轻易选择辞职。首先，同事不是老板，不是他给你发工资，第二，上班是工作，目的是为了挣钱，不是为了要和同事处成好朋友。给你提个建议，上班不谈感情，下班不谈工作，或许你的心态会有所改变。每一份工作都来之不易，不到万不得已，不要因为一些小事就放弃，与君共勉，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
和同事关系不好，每天上班都很压抑，确实很难受。但以离职来回避，解决不了任何问题，换一个单位可能还会遇到同样的情况，难道再离职吗？
01
如果只是和极少数同事关系不好，感觉压抑就完全没有必要，应该调整自己的心态
有人就有江湖，人多就是社会。我们生活和工作中，都会碰到一些不对付的人。生活中没有谁说碰到不对付的人，就换个城市换个地方去生活的。职场上也一样，碰到少数关系不好的同事，完全没有必要压抑，甚至离职。
同事就是共同做事的人，你不能要求所有的同事都成为你的朋友，或者和你关系都好，与有的同事关系不好很正常，只要不影响工作，工作之余也完全没必要相处，有什么好压抑的呢？
所以要正确看待朋友和同事的区别，区分开工作和生活，调整自己的心态，不要因为与少数同事关系不好，就感觉压抑，完全没有必要。
02
如果和大部分或者全部同事关系不好，那就是你自己的问题了，应该调整自己做人做事的风格方式，适应职场
这种情况你就要想一想，为什么那么多人和你关系不好，难道都是别人的原因吗？多找找自身的问题，是不是融入不了单位的环境。
尽管真理有时是掌握在少数人手上，但与人相处，如果大部分人都和你关系不好，排斥你，那一定是你的做事风格、待人方式有问题。只有从这方面入手，找到原因，改变自己做人做事的风格、方式，才能真正的解决问题。
换一个单位工作，短时间好似解决了问题。你不改变的话，时间长了，再去得罪一批人，让新同事和你关系不好，那再去换一份工作吗？如此循环往复，你永远在与同事关系不好，换工作的路上循环，解决不了任何问题。
职场上，和部分同事关系不好很正常，感觉压抑完全没有必要。如果与大多数人相处不好才是真有问题，我们要做的也应该是遇到问题，分析问题，然后解决问题，而不是的回避。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先不要急着考虑该不该辞职，你确定离开这家公司，下家公司迎接你的一定是鲜花掌声和拥抱吗？如果你不是很确定，就先从根源—如何增进同事关系思考，给你几个招式，不妨先试试看？
首先，得到领导支持可以增进整体同事关系
你可能会疑惑，我跟领导关系好，怎么就牵一发而动全身了呢？这就是典型的权威效应，当你的同事不了解你的时候，他对你的态度，很大可能取决于领导对你的态度。
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