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和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？
同事,关系,工作和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
支持领导。与自己直属领导的关系很重要，他对你评价决定着你工作资源的多少。当然这不是让你溜须拍马，毕竟职场是用实际行动说话的。最简单的是领导交代你的事情你做的好，少出错。
其次有一项的突出技能，会让你有更多机会。我辅导的学生就有一个导图笔记做的特别清晰高效，所以领导每次开会都叫上他，慢慢地通过多次开会他也领悟很多战略层面的问题，做事考虑的也愈加周到，后面也因此升职加薪了。
主动积极参与工作。积极不只是低头干事情，更要积极抬头多反馈。一方面，你可以在各类团队会议上提前做好准备，勇敢表达观点。千万不要把开会仅仅当做出席，会议可是关键的资源和信息集散地。发言发的好，这也会成为你的高光时刻。另一方面，可以主动表达自己工作的想法，让经理看到你的思考。这思考可以是工作总结反思，也可以是针对某一问题的行动计划，结构化地呈现出来，积极主动又认真准备的人谁还能不爱呢？
第二，不说不该说的话，比夸赞别人更重要。
西方有句谚语“如果我知道自己会死在哪里，我就不要去那个地方”。你可能不会因为一句话就好感满满，但很大可能会因为一句话就把一个人拉黑，尤其下面两种错你可千万不要犯。
马后炮。找我咨询的同学经常会抱怨自己的同事，根据我的统计来看，“我早就知道……”，“你就应该……这类话占据着厌恶榜的前列。就拿我辅导的一个同学来说，他因为跟客户合作出了点差池，就忍不住跟同事絮叨了一番，结果同事非但没有安慰，反倒说自己早有预料之类的话，这种话一点都不会显得自己聪明机智，反倒显得有几分幸灾乐祸的样子，谁爱听啊？
嘴贫。沉默也许不会让你马上拥有朋友，但是也会给你一个独立空间。在一个公司同时关系紧张的，往往不会是最沉默的人，而是那些最快的人。比如别人倾诉一件事，或者工作上出了什么事，在当事人和领导之前就自己一通评价和议论，时间久了得罪人自己都不知道。同事关系，不要图一时口舌之快，说话可不是百米冲刺，而是在钢丝上慢跑，胜出的往往不是最快的，而是最稳的。
最后，找准一两个关键人，多创造主动接触他人的机会。
我们经常有这样的感觉：一个人对我恶言相向，我就眼力心里都是她。但是我们身边有很多人。一个公司也往往有很多人。你可以评估一下，同事中还有谁是态度比较中立，和你好说话的。能找出这样1-2个人来吗？进行重点社交。
小技巧，每个人都有一点“好为人师”的感觉，请教就是帮助你快速融入他人的一个重要方式。大家的经验技能都不一样，请教其他同事，不仅能帮助你了解同事的不一样的一面，也能真的开阔你的思维，说不定你苦思冥想的方案别人一句话一点拨，你的灯泡就亮了呢。
总之，当领导器重你且有一两个能带着笑容聊天的人之后，对你不好的人也不能撼动你在这里的生存了。那么摆平后，是要离开高就，还是要继续留下来，是你主动的选择而不是无奈的躲避了。
综上，就是我的一些招式，通过这些练好你的职场内功，当你业绩好关系顺，我想你的压抑就会减轻很多吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是小李杜，我来回答你的问题。我认为这个构不成辞职的理由。
同事而已，对你的工作能有多大的影响？团队协作的时候能因为关系不好项目推进不下去吗？如果真的是这样，那么只能说明你的领导没有协调好。
而且就算你现在离职了，那么第二份工作再碰到这样的情况怎么办？继续离职吗？
所以，我们的根源不是纠结要不要离职，而是为什么会和同事关系不好？是所有的同事关系都不好，还是仅限一个人。
如果是群体现象，所以的同事都不待见你，那么要从你自己身上找原因。
不然到了哪里都会碰到同样的问题，而逃避根本不能解决问题，只会越来越严重。
那么我们可以从以下几点去分析一下，为什么不受人欢迎，关系不好。
1、自己说话是不是直来直往，张口就来，不考虑别人的感受。
职场上说话要动脑子，三思而后行。
以前我们部门有个实习生，说话不经大脑思考，想什么说什么，常常造成听得人很尴尬。
比如有一次去好洗手间，有位同事没有洗手就出来了，结果那个实习生直接就说了，姐，你怎么不洗手就出来了呀？可想而知，那位同事会有多尴尬。
2、是不是一直麻烦别人，但是没有给予相同的回应。
比如喜欢叫别人带饭，带奶茶，但是从来不主动帮别人带。喜欢让人家顺便帮你去复印，但是从来不会顺手把别人复印的东西带给别人。
3、有没有喜欢占小便宜，有金钱上的纠纷。
比如让人家带早餐，但是不给钱。
4、是不是经常喜欢在别人背后说别人的是非。
这些是反面的案例，再来说说如果是自己能力太优秀，遭人嫉妒怎么办？
不怎么办，越来越优秀就好了，人都是为自己的一言一行负责任，不需要为他人的嫉妒买单。所以，优秀就对了，但是不能因为优秀而太孤傲，这样高高在上的姿态，没有人会喜欢的。
好了，说了那么多可能性，总结一下，就是关系好不好的不能成为离职的原因。
同事之间相处之道也是一门学问，注意自己的言行举止，简单做人，好好做事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
与临为善！与临为友！
同事关系，把字分开来讲！同，同学，同事，同一目的，共同等等！事，事情，事业，事无具细等等！关系就不用多说，同学关系，男女关系直到同事关系！
和同事在一起，很明白，为了一个目的！共同的目的是把工作做好！完成工作任务！处理不好相互的关系，工作被动，任务完成不好！心理上，思想上压力大，波动起伏！说白了，就是小心眼！心胸狭隘，容不得人！看问题主观片面，听不得别人意见看法！
那还不赶紧去辞职！然后去看心理医生！
人活一世，要想完全明白人生短暂，且行且珍惜的人很少！因为人的眼睛看不到那么远！所以，人活着要多学习！活到老，学到老！才能明白世间的沟沟坎坎！
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