您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？
同事,关系,工作和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该辞职，只要你确保能和新工作的同事搞好关系。
问题是你能确保么？？
如果不能，那是不是一遇到关系不好的同事，就辞职呢？
请问你的工作是为自己创造价值，还是为同事关系努力？
我相信你有答案，不要本末倒置。
良好的同事关系，对顺利工作确实有帮助，但这只是职场的一部分。遇到问题想办法解决，远比逃避更有效，逃避只是暂时装看不见问题，但后面还会出现同样的问题，逃避得了一时，逃避不了一世。
当同事关系出现问题时，最重要是找出问题症结所在，寻找改善的空间和方向，如果是因误会导致，那就找合适的机会解释清楚；如果是性格不合，就做点头之交；如果是工作上的矛盾冲突，那么守好自己的职责底线，随着对方以后职责的转化，可能会逐渐理解而关系回暖。
同事不等于朋友，大家只是为了完成工作而聚集在一起，随时可能发生变化，关系的流动性很高，不需要去放大这种关系，调整好心态，云淡风轻即可，尽量学会不让自己的情绪，受别人的态度影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
到哪里上班都是面临着跟人打交道的问题的，不可避免地要跟人合作。所以和同事关系不好，其实应该做一些思考，看看是哪一方面出了问题。
所谓关系不好其实分为很多种，比如彼此的意见不同，总是产生争执，或者因为什么事情你们一起吵过；或者他跟领导告状过，导致你的利益损失。总之，关系不好并不意味着就一定要逃离，分清楚是什么情况才是重要的事情。
职场上什么性格的人都有，我们要学会的就是适应。
当我们自己是一个内向性格的人，就会觉得外向性格的人不好相处，因为他的很多行为都是跟你反着来的，会觉得那样的人相处起来很难。反之，那个外向的人也会觉得你不好相处。彼此之间都理解不了。所以，首先要有一个心态里，职场什么人都有，要先学会适应，容纳不同。
要学会跟我们不喜欢的人相处
职场上总有一些人，总是没事找事，或者就是故意制造一些事端，让你难堪。这样的人你一定会很讨厌。但因为工作上的事情避免不了还要频繁沟通。所以说话的语气语调很重要，平时即使非常生气，也不要摆出难看的脸色。换位思考一下，当你每天都是一副很难看的脸色的话，其他人也会跟你避而远之。
调节情绪
压抑可能是因为你内心有很多话无法诉说，找不到人诉说，所以给自己合适的发泄的出口。别让负面情绪积压太多，这样对工作的厌烦情绪会越来越多。
至于该不该辞职的问题，如果你把情绪上的问题已经解决了，也许会帮助你更好更理智地做决策。
我是小媛，以上意见仅供参考。欢迎关注小媛笔记，与你一起成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢您的阅读~
一、首先我觉得因为考虑一下，自己上班的目的到底是什么？用结果来反推原因。
1、为了挣钱，为了工资。
如果工作单纯的是为了钱，那完全可以活的轻松一下，凡是以工作为中心，同事关系问题，其它杂事等，完全可以忽略，当然不要主动去攻击同事。遇到问题时多想想自己工作的目的是为了钱，那什么同事关系之类就完全不是考虑的问题。
2、为了体现自己的价值
如果工作是为了体现自己的价值，那就更好办了，凡是为工作为准，没有太多的时间去考虑如何跟同事结交，如果让别人喜欢你，对你满意，与其在这里花费时间考虑如何跟同事修复关系，还不如想想办法，来提升自己。
二、所谓的同事关系
1、同事关系是加速器
同事关系，其实从个人职场经历来看，在职场就算同事关系再好，也不过是于私让自己不高兴，或者有小情绪，能及时的有人一起沟通，于公，在跟同事沟通问题或者求助，协作的时候更快捷，这个都只是加速器而已。让自己能更快速达到目的。
2、必须明白，同事就是同事，不可能变成朋友
在职场最扎心的就是，同事关系再好，依旧还是同事，一但遇到问题，正常情况下也会被抛下的，所以同事关系正常处理就行，如果实在处理不好，可以向其它的同事请教一下，实在不行，女性一起去坐坐美容或者唱唱歌，能快速拉近距离，或者方便的时候给同事带杯奶茶等，这些小恩惠很容易收买同事。
以上为个人的意见，希望能帮到你~
回答于 2019-09-11 08:43:50
事在人为，一切难题都有法可解，回避是最不可取的做法。
不可否认，在一个人际关系并不和谐的氛围下工作，会很影响心情，但也不意味着就要辞职。况且，所谓的同事关系不好，其实也并不是真的不好。具体从三方面来说说：
首先，挖掘同事关系不好的根源，再去有的放矢地行动。
所谓同事关系不好，要从双方身上寻找原因。
在我看来，和同事关系不好不能单凭感觉，而要有具体的例证。
上一篇：家在海口选什么幼儿园比较好？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |