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和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？
同事,关系,工作和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
再次，对事不对人，在职场经常会有人因为某一件事就否定一个人，其实这样做很片面，你的同事也许就是因为你的某件事做的不好因为孤立你，你要做的是低调学习，多请教，你总有比他们强的一面。
最后，人性复杂，你又不是人民币，不会让所有人喜欢，那就做到让大多数人喜欢就好，试着改变自己的性格和工作方式，与大家求同存异。
切忌一时冲动辞职，而后又发现自己找不到合适的工作。
上班压抑的你需要学会调节，不管是工作方法，工作思路还是为人处世的能力都要进一步的学习的改善。
加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我，会辞职。
对于我来说，上班可以是一件开心的事情，即使有时候有不愉快的事情，但也不能是上班如上坟的心情。每天上班都是压抑的心情，不但会降低我的工作效率，也会影响我的生活状态，甚至健康。很多疾病，因为心情压抑也会有影响，比如抑郁症，乳腺癌等。
这里我加了一个前提，如果是我。为什么这样说呢？我认为自己是一个人际交流还比较好，也比较开朗的人，所以，一般情况下，不会让我觉得处理不好同事间的关系，如果有，那这样的同事估计是真的十分难相处且还有隐藏身份。
长期与同事关系不好，很多人会不高兴，甚至压抑，焦虑。但是，也有部分人不那么在意别人的看法，做好自己的事情就行了，这样性格的人我相信他不用选择离职。
但是，如果这些同事关系非常影响你的工作和生活，那么第一件事应该是找出原因，然后想办法解决当前的问题。如果只是一时的逃避肯定是不能解决问题的，因为你到其他公司也可能遇到同样的问题。
如果，不是自身原因，而是无法解决的客观原因，那么，你就问问自己坚持的动力和意义是什么，这样坚持会改善目前的情况吗？目前的情况对自己的影响到底有多大？等你想清楚这些问题，你就知道自己到底该不该离职了。
每个人的情况都不一样，所以根据自己的实际情况去考虑吧。对于我来说，这种几率较小发生的事情，又会严重影响我身心，且我无力转圜的事情，我会选择离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是不是有点太玻璃心了？跟同事关系不好就要辞职？
每个人都有自己的性格，在职场上你不可能做到每一个人都喜欢你，更不可能会喜欢每一个人。
所以跟部分同事关系不好是正常现象，但是这样不至于让你上班感到压抑，甚至还有辞职的想法吧？
我们要先搞清楚了上班的目的是什么？
要么就是为了挣钱，要么就是为了积累经验。这两个目的没有一个是为了跟同事之间处好关系的。
当然了，能够跟同事关系处理好，大家工作起来氛围好，那是更好的情况。
但不管是因为你自己的原因，还是因为同事的原因，关系不好就不好呗，干嘛让自己平添烦恼呢？
而且同事之间本身就是一种大家互惠互利的关系，不存在有多么深厚的友谊这种说法。所以关系不好属于“私人关系”，只要大家工作上不刻意为难，那就无所谓了。
这么跟你说吧，大多数的同事关系，当你离开公司或者对方离开后都会变淡。顶多就是朋友圈的“点赞之交”罢了。
所以不要为了同事关系不好而影响你自己的心情，好好做工作。该上班上班，该下班就回家，管他谁跟谁关系好不好呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我说一下我的看法:
1. 您辞职了，肯定还会去下一家单位，我肯定的说，下一家单位还会有同样的人存在，所以您躲不了。
2. 您要明确您在单位的目的是什么？您的目的是: 月底工资拿到手，您是去挣钱的。
3. 同事相处要遵循这样一个原则:相 处的来，就多说两句，相处不来就少说两句，没必要得罪谁，看不惯谁，因为您来的目的是挣钱。
4. 人与人之间相处是这样的: 您让别人舒服了，别人才会让您舒服，就是大家常说的，别人对您的态度是由您自己决定的。
每个人都是一列向前行驶的列车，列车的目的地是: 钱挣到手，过自己喜欢的日子；所谓别人的一个态度，别人的一个眼神，别人的一个脸色，都是列车经过的一道道风景，不应该影响您达到自己的目标。拙见
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
不该离职。
如果离职，要记住一点，一定是跟能力有关，而非环境。在什么情况下可以离职呢？有三种情况是可以考虑离职的：
一是领导不努力不奋斗，贪图享乐，那这样的公司就不要待下去了，公司不会有太大的发展；
二是在这个公司你已经没有晋升空间了，意味着你不管付出再多的努力，薪资和职位都不会再往上提升了，那么这个时候你可以考虑离职；
第三，在这个公司，没有志同道合的同事，你有心去做一件事，但是同事却不当一回事，不支持不协助，领导也不表态，那想在这样的公司得到提升，也是很难的。
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